TSTs DE HOSPITAIS E CLINICAS DE PORTO ALEGRE

Retomadas as negociações a proposta do SINDIHOSPA, inclusive em mediações no TRT, era de reajuste ZERO e o desejo de exclusão de cláusulas (retirada de direitos) contidas na CCT vigente, o que o SINDITESTRS (e demais sindicatos que negociartam em conjunto) não aceitou.

Após inúmeras proposições, chegou-se ao que foi possível negociar até aqui, sem no entanto esquecer do reajuste passado e não pago, proposta essa que foi aprovada por unanimidade pelos(as) Técnicos(as de Segurança do Trabalho em ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA realizada no formato virtual em 04/06/2021.

COMO FICOU?

REAJUSTE SALARIAL 2020

Os empregados representados pelo Sindicato Profissional terão seus salários reajustados em 2,46% (dois vírgula quarenta e seis por cento), referente ao INPC acumulado de 01/05/2019 a 30/04/2020, a incidir sobre os salários da folha de pagamento de abril de 2020, devendo tal reajuste ser pago na folha de pagamento do mês de junho/2021, retroativo ao mês de abril/2021.

Parágrafo primeiro – Os hospitais de natureza pública, em razão de processos administrativos, poderão fazer o pagamento até a competência da folha do mês de julho de 2021, conjuntamente com as diferenças retroativas a abril/2021.

Parágrafo Segundo – É facultada a compensação de aumentos espontâneos concedidos no período de 01/05/2019 a 30/04/2020, exceto os decorrentes de promoção ou merecimento, bem como decorrentes do reajuste do piso mínimo regional.

Parágrafo Terceiro – Tendo em vista que o reajuste salarial ora previsto, correspondente ao INPC acumulado no período 01/05/2019 a 30/04/2020, não ocorrerá de forma retroativa à data-base da categoria (01/05/2020), as partes comprometem-se até a próxima data-base (01/05/2022), a envidar esforços no sentido de buscarem uma forma de reposição salarial do período.

REAJUSTE SALARIAL 2021

Tendo em vista a ausência de proposta por parte do Sindicato Patronal de reajuste salarial para a data-base 01/05/2021, as partes ora convenentes ajustam o compromisso de retomar as tratativas negociais até 01/11/2021, ressalvando-se que o adiamento desta solução não implica em quitação ou renúncia por parte do sindicato representativo dos empregados ao direito de reivindicar referido reajuste.

Ou seja: o reajuste do período de maio/2020 a março/2021 em que o reajuste de 2,46% não é aplicado neste momento (perda em 11 meses), ficou o compromisso do SINDIHOSPA de negociar esta perda nas negociações para a CCT de maio/2022, bem como, o reajuste de maio/2021 (INPC de 7,59%) que pleiteávamos na negociação fosse pago imediatamente ficou compromissado pelo SINDIHOSPA para negociarmos a partir de novembro/2021 “ressalvando-se que o adiamento desta solução não implica em quitação ou renúncia por parte do sindicato representativo dos empregados ao direito de reivindicar referido reajuste“.

Importante: TODAS as demais cláusulas que trazem benefícios ACIMA DO PREVISTO NA CLT foram mantidos até 31 de abril de 2023.