CARTEIRA DE SOCIO DO SINDITESTRS
Colega Técnico(a) de Segurança do Trabalho!
2018 SERÁ O NOSSO ANO !
Mais do que nunca, agora é a hora de termos uma entidade forte e que possa nos representar ainda mais. Se não em todas, ao menos na maioria e nas mais importantes frentes que forem demandadas em defesa da Categoria.
É o SINDITESTRS, Cidadania o Tempo Todo, em Ação!
MOMENTO ATUAL
Podemos afirmar que o momento atual do nosso Sindicato é de alerta, o que exige não só da direção, mas, principalmente, da própria Categoria, uma atenção especial, pois em curto espaço de tempo poderemos não ter mais condições de atender as demandas que nos são exigidas. O Sindicato não vai “fechar as portas”, pois sempre existirá “meia dúzia” de abnegados que atuarão de forma voluntária (nenhum diretor nunca recebeu um centavo para trabalhar pelo Sindicato). No entanto, é possível que, por falta de recursos, tenhamos que reduzir significativamente nosso campo de atuação. Fato esse que poderá ser danoso para a Categoria, pois, mesmo que muitos não percebam, o Sindicato é o aliado imprescindível para evitar, por exemplo, o cerceamento do exercício profissional, além da ameaça constante de extinção da nossa profissão (já foram várias tentativas neste sentido).
CUSTEIO DA ENTIDADE SINDICAL
É sabido que para qualquer ação do Sindicato, além de criatividade, precisamos de pessoas dispostas a colaborar e de recursos financeiros. Recursos estes que sempre vieram da própria Categoria, até então quase que na totalidade, por intermédio da contribuição sindical compulsória, correspondente ao valor de um dia de trabalho ao ano (do qual 60% eram repassados ao Sindicato), e que certamente deixam de existir para o Sindicato, pois esta não é mais obrigatória a partir da vigência da “moderna CLT”.
Outras importantes formas de receita para o Sindicato, embora em proporção muito menor em relação à contribuição sindical de até então, são a mensalidade associativa e a contribuição assistencial. Sendo essa última, advinda dos Acordos e das Convenções Coletivas de Trabalho (ACT e CCT, comumente chamados de dissídios) firmadas. Importante frisar que até o momento já conseguimos firmar 20 CCT, além de 07 ACT. Temos clareza que ainda é pouco diante da necessidade da Categoria, pois no estado são aproximadamente 230 Sindicatos Patronais com quem precisamos negociar. Em 2016 (ainda não fechamos os dados de 2017), foram encaminhados pedidos de negociação direta para 219 Sindicatos Patronais e 139 pedidos com mediação do Ministério do Trabalho, o que demandou ao Sindicato a elaboração de 471 ofícios, 302 e-mails, 4 protocolos, 5 AR, 32 minutas de CCT, além de 36 reuniões e inúmeros telefonemas. Salientamos que não é possível termos um piso único no Estado (nem no País) para a Categoria, pois é necessário negociar com cada um dos Sindicatos Patronais legalmente constituídos e que representam os seus respectivos segmentos empresariais. No ramo da construção civil, por exemplo, existem 14 Sindicatos Patronais distribuídos no Estado (temos CCT com 2) e precisamos negociar com cada um deles, individualmente. Importante frisar que essas são apenas nossas demandas relativas às negociações coletivas; no entanto, inúmeras outras atividades são realizadas pelo em defesa dos trabalhadores e principalmente, da Categoria.
Eram basicamente os recursos da contribuição sindical que custeavam as despesas do Sindicato tais como, administrativas, aluguel, condomínio, água, luz, internet, serviço de secretaria, despesas advocatícias, entre outras. Os Encontros de Técnicos de Segurança do Trabalho, tanto os Regionais quanto o Estadual, também eram custeados em parte por estes recursos (além de parcerias), o que tornava possível promovê-los de forma gratuita.
CUSTEIO A PARTIR DE AGORA
Mesmo sendo de significativa redução a expectativa no recolhimento da contribuição sindical, porque ela deixa de ser obrigatória, reiteramos que é de extrema importância os colegas avaliarem o impacto negativo que esta redução de receita pode significar na atuação do nosso Sindicato nas lutas diárias em defesa da Profissão e dos Profissionais, optando consciente e coerentemente em manter "de forma espontânea" como prevê a nova legislação, o recolhimento da sua contribuição sindical, garantindo com esta atitude a autonomia histórica do SINDITESTRS e o fortalecimento das representações da classe trabalhadora de nosso País. Manifeste formalmente junto ao RH da empresa onde trabalha a partir de fevereiro/2018 e nos comunique por e-mail, sua vontade de continuar recolhendo a contribuição sindical para o teu Sindicato.
ALTERNATIVAS
Além disto, precisamos encontrar alternativas que viabilizem a continuidade das atividades. Como o Sindicato luta pelos direitos de todos os Técnicos de Segurança do Trabalho, a solução mais plausível e viável é que você associe-se ao SINDITESTRS e também, participe ativamente de nossas atividades e conquistas. Assim, conseguiremos compensar parte do valor que advinha da contribuição sindical e manter nossas atividades essenciais. Desde 2008, a mensalidade associativa é de R$ 6,00 (seis reais) e a partir de janeiro de 2018, R$ 10,00 (dez reais), conforme definido em Assembleia Geral da Categoria realizada no dia 25/03/2017 em dez localidades do Estado (Edital publicado no jornal Correio do Povo de 18/03/2017). No entanto, mesmo com a definição do reajuste, optamos por não praticá-lo durante o primeiro trimestre de 2018, pois mais importante que o valor da mensalidade, é o que isso significa: ser sócio da entidade que te representa no Estado na defesa do exercício profissional.
ALGUMAS VANTAGENS DE SER SÓCIO
Por razões específicas o SINDITESTRS nunca foi e, provavelmente, não será um Sindicato assistencialista. Dentre elas, podemos citar o fato de representarmos uma categoria diferenciada e de abrangência estadual (exceto Caxias do Sul), o que torna a logística inviável. Além disso, não dispomos de recursos financeiros para manter, por exemplo, profissionais das diversas áreas disponíveis aos associados. Outra razão é por entendermos que isso não é atribuição de Sindicato e sim do Estado. Posto isso, reforçamos que a principal atribuição do SINDITESTRS é lutar pela Categoria, o que temos cumprido ao longo dos 27 anos de existência do Sindicato (fundado em maio de 1990) e que certamente daremos continuidade.
BENEFÍCIOS DIRETOS
Mesmo que não tenhamos viés assistencialista, estamos nos arriscando em busca de parcerias que possam oferecer algum benefício aos associados. Até o momento, firmamos convênio com as farmácias Panvel e São João que garantem aos sócios descontos de 10 a 30% na compra de medicamentos. Outras parcerias estão sendo buscadas, visando proporcionar benefícios aos associados.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Entretanto, a principal vantagem de ser sócio, além de fortalecer a Categoria, continua sendo o desconto significativo nos cursos e treinamentos promovidos pelo SINDITESTRS. O Sindicato está elaborando a agenda para o primeiro semestre de 2018 e garantirá eventos com instrutores comprovadamente qualificados. Diante disso, solicitamos que responda a uma pesquisa simples e rápida que servirá de base para as atividades de capacitação promovidas pelo Sindicato, tanto na capital como no interior (clique aqui).
VALOR DIFERENCIADO
Os sócios em dia poderão participar praticamente a preço de custo (e em alguns de forma gratuita) visto que, no valor da inscrição estão inclusos material de apoio, certificado, coffe break, almoço (em alguns casos), sorteio de vagas nos próximos eventos, entre outros. No entanto, isso só será possível se a Categoria entender a importância de associar-se e assim o fizer.
ENCONTROS REGIONAIS E ESTADUAL
Promover a integração de alunos, escolas, Sindicato e profissionais; dialogar sobre o cenário atual e perspectivas da segurança e saúde do trabalho no país; fazer da informação e conhecimento, meios para a promoção da segurança e saúde do trabalhador são os principais objetivos dos Encontros, cuja participação até então é gratuita para sócios e não sócios.
PARA QUEM MORA LONGE
Em 2018, será implementada a ferramenta Webinar, uma plataforma que possibilitará a participação online em palestras e atividades técnicas à distância. Esta ferramenta será disponibilizada para teste já em janeiro, quando informaremos como participar (gratuito para
CARTEIRA DE SÓCIO
Outra novidade, a partir de fevereiro de 2018, será a CARTEIRA DE SÓCIO DO SINDITESTRS que terá foto, número do Registro Profissional no Ministério do Trabalho, CPF e RG, sendo que, uma de suas funções será identificar sócios em dia. Para recebê-la pelo correio (ou retirar no Sindicato), basta ser sócio em dia (R$ 36 o semestre ou R$ 72 a anuidade).
ASSOCIE-SE OU ATUALIZE SEU CADASTRO AGORA
Para associar-se agora ou atualizar o cadastro (clique aqui). Quem já é sócio em dia, pedimos que atualize o cadastro e também, o SINDITESTRS entrará em contato solicitando que encaminhe foto. Aguarde, ainda em janeiro todos serão contatados.
2018 SERÁ O NOSSO ANO !
É o SINDITESTRS, Cidadania o Tempo Todo, em Ação!
