Estamos selecionando Técnicos em segurança do Trabalho. Interessados , favor enviar currículo para o e-mail augusto.soares@jametalservice.com.br Bruna Oliveira E-mail: atendimento@jametalservice.com.br Site: www.jametalservice.com.br Fone: 51 3118-4044

Bruna Oliveira - Gestão de pessoas
E-mail: atendimento@jametalservice.com.br
Site: www.jametalservice.com.br
Fone: 519) 9104-5601

Tecporto Treinamentos, somos uma consultoria em treinamentos normativos ministrando todos os treinamentos no formato híbrido e presencial. Estamos em busca de Técnicos e Engenheiros na área da Segurança do Trabalho, para ministrarem treinamentos corporativos com contratação de serviços Avulsos / Freelancers na abrangência do Rio Grande do Sul para vários segmentos. Interessados preencher os dados no link : https://forms.gle/Zd1Ty78j6Ksn7THw7 ou pelo telefone: (12) 99752-0145. Site empresa: https://tecporto.digital/

Rose - Supervisão
E-mail: treinamentotecporto@gmail.com
Site: https://tecporto.digital/
Fone: (12) 997520145

Bom dia galera! Gostaria de participar de grupos de forma voluntaria para troca de experiências da área no RGS ou Região metropolitana, preferencia em cachoeirinha-RS penso ser de grande riqueza contribuir de ambos os lados nesta troca de experiência coletiva, sugiro criar caso não tenha no município um grupo.

Aldo P.Lima - TST
E-mail: aldo.lima@femsalogistica.com.br

Fone: (51)93023-485

Estamos selecionando candidato PCD ou Reabilitado para a vaga de TST, interessados devem encaminhar currículo para vagatst.cj@gmail.com

Ana - Engenheira
E-mail: vagatst.cj@gmail.com

Fone: (51) 000-0000

Boa tarde. Estamos selecionando para a vaga de TST , irá atuar no nosso centro de distribuição em Nova Santa Rita, contudo, também dará suporte para a área comercial (externa). Interessados, devem encaminhar currículo para rochielle.camargo@brf-br.com

Rochielle Silva de Camargo - RH
E-mail: rochielle.camargo@brf-br.com
Site: www.brf-br.com
Fone: (51) 331-3342

Boa Tarde pessoal. Estou desempregado e tenho experiência na área metalurgica. Trabalhei numa montadora de ônibus de Caxias do Sul. Moro na cidade de Feliz - RS e estou precisando de um emprego. Há 4 meses largando currículo e nenhuma entrevista até o momento. Caso alguém sabe de uma coisa me passem por e-mail ou me add num grupo de whatss (51) 82429239. Toda ajuda é válida. Vamos se ajudar. Obrigado.

Marcos Antonio - Técnico de Segurança do Trabalho
E-mail: maxmd02@hotmail.com
Site: xxxxxxxxxxxx
Fone: (51) 802-36380

Muito boa a participação dos tst. Sou do MT, estou trabalhando aqui no RS, a quase dois anos fui convidado.Estou me sentindo bem. Gostaria de me relacionar com os tst da reião. Estamos com uma Fabrica de tanques em Vale Real - Rs.

José Antônio Silva Duarte - tecnico em segurança do trabalho
E-mail: joseantonio@empresasfagundes.com.br
Site: www.empresasfagundes.com.br
Fone: +55549706-7411

Olá, A área da segurança no trabalho é muito abrangente, principalmente porque há uma obrigatoriedade desse profissional em algumas empresas que atendam os requisitos das normas regulamentadoras. Porém a oferta e procura demanda entre tudo um profissional qualificado. O fato de ter concluído um curso técnico de segurança no trabalho não significa que é o suficiente ou que irá garantir uma carreira duradoura. As exigências de mercado crescem como deve ser a qualificação de qualquer profissional que queira seja trabalhar como empregado ou comoconsultor ou dando treinamento em segurança do trabalho e ter um diferencial de mercado e não ser mais um entre vários e sim ser diferente, oferecer algo a mais do que os outros.

Rodrigo Santos - Consultor
E-mail: contato-foco@hotmail.com
Site: http://www.fococonsultoriaetreinamentos.com/
Fone: (51) 3037-5187

MOTIVAÇÃO: Boa tarde futuros colegas, estou quase no fim de uma nova jornada em minha vida e quase ao incio de outra, assim é nossa vida, cheia de obstáculos. Escrevendo agora lembrei de minha adolescência com 12 anos de idade, trabalhando com meu pai e meus irmãos na construção civil, não tinha nenhuma noção de segurança, também não projetei meu estuda para ser um futuro técnico em segurança, quando criança eu imaginava ser da policia, mas não consegui passar nos concurso, hoje com 29 anos estou convicto do que quero e sei que estou no caminho correto. Quero muito poder cuidar das pessoal em seu ambiente labora. Gostaria de deixar o meu recado a queles colegas que estão desmotivados em conseguir um emprego, não desista de seu objetivo, na área da segurança do trabalho temos levar um pensamento em mente, que um grande profissional da área me passou Nesto Neto. " A repetição com correção até a exaustão, leva a perfeição.'' faça que nem eu não desista de suas imaginações e siga em frente. Paz e bem.

ALEX BARBOSA FERREIRA - Assistente Administrativo
E-mail: alex.bferreira@hotmail.com
Site: www
Fone: (54) 816-6451

Olá Pessoal. Li os depoimentos e vi que assim como eu, há muita gente em busca de uma oportunidade de emprego dentro área. Infelizmente o mercado de trabalho está escasso e as poucas vagas que surgem, nem sempre possuem um salário atrativo. Eu já pensei em trocar de área diversas vezes mas gosto da profissão e me sinto bem em ser uma ferramenta para a prevenção de acidentes.Estou a 08 meses tentando retornar ao mercado de trabalho. Não é fácil passar por isso, mas estou ciente de que minha parte estou fazendo. Enviando currículos, fazendo contatos, participando de processos de seleção. Também estou aproveitando esse momento para me atualizar e realizar cursos de aperfeiçoamento pois o mercado está bem competitivo. Enfim, não pretendo desistir. Vou vencer pela insistência. Sou formado pela Liberato desde 2010. Já atuei na indústria química (1 ano), na indústria calçadista e por último atuava como TST no ramo de logística/transportes. Se alguém souber de alguma vaga ou de algum contato e quiser me ajudar, favor entrar em contato que envio meu currículo. Desde já agradeço. Espero muito em breve estar postando aqui outro depoimento para anunciar que estou empregado. Abraço a todos.

Rogério Oliveira - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: oliver.roger27@gmail.com

Fone: (51) 9377-0513

Eu sou formado como Supervisor de Segurança do Trabalho em 1976 inscrição junto ao M.Tb. nº 11259/76, foi tempo muito bom para trabalharmos pois haviam poucos muitas empresas pagavam nosso curso, o que ocorreu comigo, o Frigorifico na época onde eu trabalhava e tive a felicidade de aposentar-me. Como hoje formam Técnicos em demasia, as empresas abusam no salário por muitos concorrentes, mas não podem perder as esperanças e nem deixar de aperfeiçoarem cada vês mais. Sou natural de Bagé onde trabalhei por varios anos no Frigorifico Bordon depois Pampeano, hoje Marfrig. Hoje já aposentado, merecidamente, com 70 anos, morando na cidade de Triunfo. Um grande abraço a todos os Técnicos e a Diretoria do Sinditest.

Irineo Dias Corrêa - Tec Seg. do Trabalho
E-mail: irineodiascorrea@yahoo.com.br

Fone: (51)95388585

Boa tarde pessoal,a unica coisa que me deixa completamente revoltado é a postura dos superiores que cobram segurança somente no papel porque na área esta cada vez mais difícil pois trabalhei nas construções das plataformas p55 e p58 atualmente atuo na área de Refinaria que também não é muito diferente e a minha dica é deixar tudo registrado em documentos!

MARCELO COLARES - TST
E-mail: marcelo.colares.tst@gmail.com

Fone: (00) 0000-000

Bom dia a Todos colegas!!! Estou formado desde 2011 e trabalhei durante 3 anos na construção civil onde adquiri um melhor conhecimento... Hoje apos sair da minha empresa (02/15) estou a procura de uma nova oportunidade por isso estou sempre correndo atras e procurando cursos para melhor ser minha volta ao mercado, sei que o momento não e fácil mas não podemos nois render e pegar o primeiro emprego com salarios ridiculos que nos oferecem, vamos atras de valorização profissional. Att Diego Tavares

Diego Tavares - TST
E-mail: diegostseg@gmail.com

Fone: (51) 936-21792

23.01.2015 Boa Tarde colegas TST´s Com relação a procura de emprego: Já passei por isso também, mas agora estou empregado. Peço que não desistam de seus sonhos, continuem tentando, façam capacitações, enviem currículos, participem de seleções. Vagas tem, assim como as exigências. Busquem aprender para se dar bem em uma entrevista! Com relação a desvalorização - infelizmente, nosso país ao invés de crescer, está se degranado mais e mais, isso é fato e consequências de nossas escolhas!!

Israel - TST
E-mail: israelflores@gracas.org.br

Fone: (55) 9958-4413

Quero tira uma duvida, porque o tecnico de segurança nao pode assinar o PPRA, se na Nr 9 diz:9.3.1.1 A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR. http://portal.mte.gov.br/data/files/FF80808148EC2E5E014961B76D3533A2/NR-09%20(atualizada%202014)%20II.pdf Vamos correr atras dos nossos direitos.

josé roberto saldanha - tst
E-mail: saldanhabto@gmail.com

Fone: (51) 8400-8978

Buenas caros (as) colegas; Ando acompanhando os depoimentos de vocês quanto a desvalorização da profissão e a falta de oportunidade na área.Estou atualmente empregado e mesmo assim continuo cadastrado nos sites e nas vagas de emprego para técnico em segurança do trabalho,desculpem dizer isso,mas esta chovendo oportunidade e só fica parado quem realmente quer ficar parado,estou em uma empresa há 03 anos e 06 meses,ja participei de mais de 10 processos seletivos,só não sai daqui porque reconheci que a empresa na qual estou trabalhando esta valorizando o trabalho na área de segurança do trabalho. Peço a vocês que se cadastrem nos sites,como por exemplo: INFO JOBS,PENSE EMPREGOS,INDEED,CATHO entre outros. Abraço a todos e boa sorte!

Rodrigo Silveira - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: seguranca@tecnoplanta.com.br
Site: www.tecnoplanta.com.br
Fone: (51)34821-226

Procurando concursos na área e é deprimente ver quanto é o salário pra um TST. Para a prefeitura de Rio Grande R$ 895,00!!!!! Brincadeira!!! Temos que unir forçar e brigar por um piso digno! Abraço!!

Bruno - TST
E-mail: bfavila12@hotmail.com

Fone: (55) 5555-5555

Bom dia , Gostaria de saber se alguém te alguma vaga disponível na área de Técnico em segurança do trabalho , sou formado desde Dezembro de 2013 e ainda não consegui emprego nesta área por falta de experiência , se alguém estiver alguma oportunidade ficarei grato!

Leonardo - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: leonardorodrigues384@gmail.com

Fone: 518) 5966-319

Gostaria de saber, se ainda são realizados encontros regionais de TSTs pelo Sindicato, pois gostaria de participar. Sou de Tapera/RS próximo a Passo Fundo/Rs, Se acontecer algum destes encontros ou cursos, gostaria de ser avisado.

Marcelo - TST
E-mail: mar.hubner@zipmail.com.br

Fone: 54 ) 99461414

Bom dia. Gostaria de parabenizar a todos os colegas da área e deixar meu e mail para contatos ( estou desempregada ), tanto para alguma oportunidade de trabalho como também para os colegas que quiserem trocar experiência sobre o assunto nesta nossa profissão maravilhosa e pouco valorizada. Att. Adriana R. Ferrari Luiz.

adriana regis ferrari luiz - tecnica em segurança do trabalho
E-mail: adrianaluiz.ferrari@hotmail.com

Fone: (93) 1987-25

Bom dia! Parabéns a todos os trabalhadores por este dia ! Quero deixar meu contato aqui para quem quiser entrar em contato comigo referente a assuntos e conhecimentos referentes a função de TST estou disponível principalmente para aprender mais. Quero fazer parte do corpo do SINDITSTRS participar de reuniões, cursos e palestras gostaria de saber como faço? Um forte abraço a todos

Ane Cíntia Castanho de Oliveira - TST
E-mail: ane_cintya@hotmail.com
Site: Facebook
Fone: (54) 9617-2867

Sou Técnico em Segurança do Trabalho formado em 2003 pela Fundação Liberato de Novo Hamburgo. Concordo plenamente com o depoimentos dos demais colegas quanto a desvalorização da profissão, e digo mais, é vergonhoso e deprimente saber que empresas negligentes contratam pra cumprir legislação. Com certeza existe vários fatores pra essa decadência, uma que é evidente é a falta de atuação do MTE pra fiscalizar eles que simplesmente não existem, os caras passam em concursos com um baita salario e ficam coçando e tomando cafezinho em suas salas. Os patrões fazem o que bem entendem com seus empregados e como a profissão não tem apoio no sentido de valorização, a categoria enfraqueceu de tal forma a estar praticamente acabada e oprimida. Os guerreiros da prevenção lutam sozinhos, pois dentro de uma empresa quem manda é o patrão que também é patrão dele, que paga seu salario e ai o que o coitado do TST vai fazer????? Ta ferrado. Você profissional que quase se matou estudando que adquiriu conhecimento técnico das mais variadas situações vai querer fazer o teu patrão cumprir as Normas Regulamentadoras, o que você provavelmente ganhará em troca... um grandioso e esplendoroso pé na bunda. A atitude que poderá fazer o Brasil e suas autoridades governamentais e empresariais dar o valor devido que essa profissão merece é os órgãos fiscalizadores como MTE, FEPAM e outros, não se venderem e atuarem, fazer valer a ultrapassada portaria 3214/78 já que não fazem nada politicamente pra atualizar a mesma. Outro passo é os profissionais Técnicos de Segurança do Trabalho ter mais união, a galera dessa área é completamente desunida, primeiro é o sonho e a ilusão quero ser TST se mata estudando, se forma e vai cada um pra um lado pensando que são donos do mundo, é por isso que a categoria enfraquece e chega a um estado como está hoje. A classe patronal trata essa categoria com muito desprezo, é lamentável. O Sindicato dos TST que faz o que pode muitos da área nem sabem que existe, ou por falta de interesse do profissional ou por outros fatores. Pra mudar esse quadro deve haver união dos profissionais da área, Engenheiros, MTE, SINDITEST e ai por diante. O brasil ainda não descobriu a importância e a grandiosidade dessa profissão, mas como diz o ditado a esperança é a última que morre. Guerreiro que é guerreiro continua lutando. Antônio Carlos Nunes da Silva Técnico em Segurança do Trabalho

Antônio Carlos Nunes da Silva - TST
E-mail: antonionh72@hotmail.com

Fone: (xx

Aos amigos TST's, sou consultor e trabalho em todo estado do Rio Grande do Sul e Oeste de Santa Catarina, tenho notado que no interior há uma carência de profissionais, pois há poucas escolas de formação e pouco interesse dos profissionais das cidades grandes em ir para o interior, fica a dica. Abraço e boa sorte para todos que ainda não encontraram seu lugar ao sol...mas não desistam....

Alexsandro Marcolino - Coord. Técnico
E-mail: alextst@ibest.com.br
Site: https://www.facebook.com/TstConsultoriaEmSegurancaDoTrabalho
Fone: (51) 3041-4994

Deixo aqui meu agradecimento muito especial, com enorme admiração pelo seu trabalho e talento, ao Sinditestrs pela organização dos Encontros Regionais dos TST, ajudando muito no aperfeiçoamento da classe prevencionista do RS. Sou de Cascavel.Pr é gostei muito da qualidade dos encontros. Sucesso....

Alex Gonçalves Vasconcelos - Técnico em Segurança no Trabalho
E-mail: lecaoomal@yahoo.com.br

Fone: (45)9815 2511

Boa Tarde! O site está muito bom, só que é importante aparecer a DATA de cada depoimento, pois assim não tem como saber quando uma empresa oferece uma vaga já se passaram vários meses. No meu caso vi uma empresa dizendo que iriam precisar de profissionais, mas que dia foi a postagem? pode ter sido à meses atrás, assim fica difícil acompanhar as postagens sem saber se são atualizadas. Muito Obrigado pelo espaço. Se alguma Empresa estiver Recrutando Estou a Disposição. 55 - 9642-3850 Att, Jonas Lipa Ribeiro - MTE: 14094

Jonas - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: jonaslipa@hotmail.com

Fone: (55) 9642-3850

Boa Tarde caros colegas... Queria deixar meu depoimento, ou podemos considerar, uma sugestão. Vejo muitos colegas técnicos comentando que não são associados ao SINDITESTRS por não ver resultado, principalmente em relação a salários. Meu ponto de vista: acho que independendo do local de trabalho deveríamos ter um acompanhamento e até mesmo alguma visita dos representantes do sindicato nas empresas que estão explorando nossos colegas técnicos. Este é o meu ponto de vista “temos que atuar”.

não informado - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: nãoinformado@yahoo.com.br

Fone: (54) 8403-2185

Bom dia, gostaria de poder repassar a vocês o que estou sentindo. Todo o planejamento que eu tinha feito em relação ao meu curso(Técnico em Segurança do Trabalho) está indo por água abaixo e vou explicar a vocês o por quê disso tudo. Iniciei meu curso em agosto de 2010 e eu tinha um plano. O plano era eu iniciar o 3° semestre já estagiando em alguma empresa na área de TST, pois isso não aconteceu. Lutei muito enviando currículo para tudo quanto era canto em busca de oportunidades de estágio, mas as minhas tentativas eram sempre frustradas, até que quase 4 meses de tanta procura, consegui a minha primeira e ÚNICA entrevista para uma vaga de estágio em um Hospital de grande porte na cidade de Porto Alegre, graças a uma indicação de um Professor. Mas aqui estou, já formado em TST, com vários cursos de especialização ( NR 05, NR 33, NR 35, OHSAS 18001 entre outros) e estou procurando recolocação no mercado e mais uma vez não estou conseguindo. Eu ainda não joguei a toalha como muitos colegas de turma que estudaram comigo, mas eu estou lutando e espero que a minha chance apareça antes de eu desistir de tudo.

Vinícius Jardim - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: viniciusdeclo@hotmail.com

Fone: (51) 8488-2894

Bom dia, colegas. Gostaria de manifestar minha opinião sobre a desvalorização da nossa profissão perante à construção civil. Apesar de frequentar vários cursos, seminários e palestras acerca do assunto "segurança na construção civil", sinto que a precariedade da divulgação da importância da nossa profissão é alarmante. Somos pressionados a fazer as coisas somente para não haver embargo de obras, sendo que são vidas de pais e mães de família que estão sob nossa responsabilidade. A maioria das melhorias que queremos implantar são vistas como desperdício de dinheiro ou uma invenção sem sentido do tst, e quando bate a fiscalização, é tudo feito às pressas, como um passe de mágica. Porém assim que passa a fiscalização do MTE tudo volta a ser como era antes, os trabalhadores são novamente colocados em situações de risco para recuperar o tempo do embargo. Obras com prazos de entrega cada vez mais reduzidos, o custo para investimento em tecnologias é caro, mas mais caro ainda são os custos com os trabalhadores violentados fisicamente e psicologicamente, e o pior é que todos nós pagamos este custo pois eles são tratados no Sistema Único de Saúde e são mantidos pela Previdência até a sua recuperação - que muitas vezes não vem. E, como muitos pensam, eles não fazem porque querem e sim porque eles temem sua demissão ao negar-se a fazer tal atividade. Infelizmente, esta é a realidade da maioria das obras, onde nós, técnicos em segurança do trabalho, somos vistos somente como um cumprimento da lei. Eu digo a todos que estão entrando na nossa profissão: é um desafio permanente, aonde só tem lugar quem tem verdadeiro amor ao próximo e coragem de lutar por ele.

Gicele Costa Souza - Técnica em segurança do trabalho
E-mail: gicelecsouza@gmail.com

Fone: (51) 8100-8996

Sou TST, formada em 2006, moro em Novo Hamburgo mas tenho disponibilidade de horário e viagem, com experiência em construção civil, eu ultimo trabalho foi no Téca 2 do arerporto Salgado Filho em PORTO Alegre, estou a 05 mês desempregada, busco oportunidade de trabalho urgente, aguardo rtetorno. Com curo de Nr 18, 33 e 35, Cipa, Sipat, SSt, PPT, PPRA, DDS, CAT, PPP e demais rotinas Obrigada eloisabrizolla@gmail.com 51-81282449.

Eloisa Brizolla - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: eloisabrizolla@gmail.com

Fone: (51) -812-8244

Prezados membros do Sindicato e demais colegas: Mesmo com experiência, formado desde 1991, pelo CETEMP/SENAI, estou com sérias dificuldades em conseguir uma recolocação no mercado de trabalho, talvez por ter 52 anos. Informo que sou muito ativo para tudo, inclusive para o trabalho. Aceito de bom grado,alguma indicação. CURRICULUM VITAE Técnico de Segurança do Trabalho Nome: Edson de Oliveira Maluf Endereço: Rua Dona Firmina, 170 casa 06 – Bairro: São José Telefone: ( 05l) 3318-3818 /8458-0899 CPF: 677..... Filhos: 02 C.N.H.: 574.... EDUCAÇÃO – Graduação. CURSOS TÉCNICOS E DE ESPECIALIZAÇÃO Técnico em Controle e Monitoramento Ambiental ( Técnico de Meio Ambiente) Escola Técnica da UFRGS Reg.: 210/RS – fls.070 do Livro 06/10/2000. Técnico de Segurança do Trabalho Escola: CETEMP/SENAI – São Leopoldo/RS D.R.T./RS Nº45/00877 Técnico de Enfermagem do Trabalho Escola: Factum COREN/RS 136471 Assistente de Administração Escola Técnica de Comércio João Daudt de Oliveira (SENAC/RJ) Reg.: 220100227882/1983 EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS Destaque para a área da Construção Civil e Indústria. Também seguindo na trajetória da área, em obras da REFAP, pelas seguintes empresas: Pirâmide Engenharia – Becthel do Brasil – Construtora Viero - Centersul, Outras construtoras: BSF engenharia – Portonovo – Walter Torre – Dan –Hebert, senso esta ultima no período de 01/09/2011 à 04/06/2012. Chefe imediato Engº Airton, Fone: 3386-0129. Última empresa: Santa Celestina (Rossi Construtora) Chefe imediato: João Maria Local: Praia de Xangri-lá Período: 21/01/2013 à 10/06/2013 SCALA Construtora Chefe imediato: Eng.º Ricardo Reis Local: Ampliação da AMBEV – Sapucaia do Sul/RS Período: 07/08/2012 à 07/11/2012 (contrato por prazo determinado) Dan-Hebert Construtora Chefe imediato: Eng. Ayrton Cerqueira Local: obra do PAC – Transferência da Vila Dique Periodo: 01/09/2011 à 04/06/2012 Serra Morena Corretora e Armazenagem e grãos. Av. Mauá, s/nº Chefe imediato: Sr. Mário (Proprietário) Waldir (gerente de terminal) Função : Técnico de Segurança do Trabalho Período: 02/04/2010 à 23/09/2010 OUTRAS ANTEIORES MAIS RECENTES: PIRÂMIDE Engenharia Rua Ramiro Barcelos, 851 Período: 01/02/2006 à 16/04/2006 ( obra certa, prazo determinado). Walter Torre Jr. Av. Marginal Pinheiros, 5200 Período: 11/04/2005 à 01/08/2005 OBS.: Conclusão do prédio da VIVO na Av. Independência. Becthel do Brasil Construções Av. Getúlio Vargas, 11001 – Canoas Período: 22/06/2004 à 01/03/2005 Edson de O. Maluf Fone:8458-0899

Edson de Oliveira Maluf - técnico de segurança do trabalho
E-mail: eddoliveira07@gmail.com

Fone: (51) 8458-0899

Caros colegas, Bom dia. Estou em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho, me formei em Janeiro de 2013, estagiei por 1 ano no Grupo RBS e meu último trabalho foi em uma consultoria e assessoria em segurança do trabalho (5 meses). Procuro vagas nas cidades de Gravataí, Cachoeirinha, Canoas, Alvorada e Viamão. Se alguém souber de alguma vaga e puder me enviar por e-mail, fico grata. Tenham todos um ótimo dia! Abraço. Lisiane

Lisiane Bandinelli - Técnica em Segurança do Trabalho
E-mail: lisianebandinelli@hotmail.com
Site: linkedin.com/lisianebandinelli
Fone: (51) 8232-6081

ola pessoal! È impressionante a falta de emprego para nossa área. As empresas esquecem que todos querem um estilo novo e melhor de realizarem suas tarefas com segurança. Quando será que nossa realidade mudara? Sera que isso ocorre porque falta fiscalização? boa sorte a todos e que esta realidade mude.

jofer nunes - TST
E-mail: jofernunes_ag@hotmail.com

Fone: 5384343241

Boa noite caros amigos. Eu estava lendo os depoimentos e muito me alegrou perceber a unidade de muitos colegas ja formados e neste mesmo espírito de equipe,eu gostaria receber de vocês depoimentos,relatando acidentes de trabalho ocorrido em suas empresas,pelo não uso de EPI e ou EPC,pois estou elaborando meu tcc com base na importancia do uso do EPI e EPC. Fico no aguardo e conto com a ajuda de vcs. Um abraço

Gabriela Barros Marques - Estudante de TST
E-mail: gabizinhamann@yahoo.com.br

Fone: (51)93164-508

MTE resgata vítimas de trabalho escravo em fazenda de Sacramento Uma ação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em parceria com o Ministério Público do Trabalho e a Polícia Federal resgatou 34 vítimas de trabalho escravo em uma fazenda em Sacramento, no Alto Paranaíba, nesta terça-feira (14). Foram 28 adultos, duas crianças menores de 5 anos e dois adolescentes que trabalhavam na fazenda, com a liberdade limitada. O dono da propriedade não estava na cidade e deve se apresentar na tarde desta quarta-feira (15). Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, todos eles saíram de duas cidades, Rio Pardo de Minas, no Norte do estado e Quartel Geral, na região central. Alguns deles chegaram à fazenda em junho e outubro de 2012, e outros neste ano. Todos trabalhavam na zona rural na atividade de limpeza de terreno e carvoaria. As vítimas trabalhavam no pasto tirando raízes de pinos, limpando e fazendo madeira com os pinos na carvoaria em situação degradante, de acordo com MTE. A operação foi realizada depois que o Ministério do Trabalho e Emprego recebeu denuncia, e junto com Ministério Público do Trabalho e Policia Federal, foram até Sacramento e confirmaram que ocorria o trabalho escravo. Os trabalhadores foram levados para um hotel da cidade onde vão ficar até os auditores efetuarem os cálculos trabalhistas e fazerem o pagamento. O proprietário da fazenda, segundo o Ministério do Trabalho, é um grande empresário rural que tem fazendas nos estados de São Paulo, Goiás e Minas Gerais. Os auditores entraram em contato com ele na terça-feira por telefone para que estivesse em Sacramento na tarde desta quarta-feira. Fonte: g1.globo.com Postado por Cristiano Mattos às 16:00 Enviar por e-mail BlogThis! Compartilhar no Twitter Compartilhar no Facebook Compartilhar no Orkut Marcadores: notícias Falta de auditores fiscais do trabalho prejudica atendimento em São Carlos A falta de auditores fiscais do Ministério do Trabalho, em São Carlos (SP), está prejudicando os trabalhadores que precisam fazer denúncias ou pedir orientações. A cidade tem atualmente seis auditores, mas precisaria de pelo menos mais 20. A alternativa está sendo buscar um advogado. A gerência regional do trabalho confirma a falta de funcionários. Há três anos, eram 16 auditores, mas alguns se aposentaram e outros foram transferidos. Hoje ele são apenas seis, que só fazem fiscalizações externas. Desde outubro do ano passado, quem procura o atendimento encontra a sala dos auditores vazia. Antes, o atendimento era feito três vezes por semana e recebia, em média, 30 pessoas por dia, de 24 cidades da região. Agora, o trabalhador recebe apenas um formulário para registrar a denúncia, sem garantia de que o problema será resolvido. Segundo o gerente regional, Antônio Valério Morillas Júnior, o quadro de funcionários deve ficar ainda menor nos próximos meses. “A situação é preocupante porque no decorrer dos próximos meses mais dois auditores estarão requerendo sua aposentadoria. Nós temos a autorização para a realização de concurso para contratar 100 auditores fiscais para o Brasil”, afirmou. Na falta do serviço público, o trabalhador vai ter que pagar do próprio bolso pela orientação. “Infelizmente a população, que porventura estiver vinculada a um segmento em que não exista sindicato na cidade, ela não tem outra alternativa a não ser procurar um serviço particular, como um advogado”, explicou Morillas. O Jornal Regional tentou contato com o Ministério do Trabalho, em Brasília, para saber quais as providências serão tomadas a respeito da falta de auditores fiscais, mas não obteve retorno. Atendimento Há três anos, um grupo de mulheres trabalha em uma empresa de São Carlos. Elas foram contratadas como auxiliares de produção, mas trabalham como operadoras de máquinas. “Somos obrigadas a ensinar funcionários novos, assumimos todas as responsabilidades, corremos todos os riscos que os demais correm. Eles são registrados como multifuncional e tem salário diferenciado”, afirmou uma delas, que preferiu não se identificar. As funcionárias disseram que procuraram o responsável pela empresa, mas, como nada foi feito, foram até o Ministério do Trabalho e também não tiveram atendimento. “Disseram que poderíamos fazer uma carta. A pessoa passou para nós que essa carta ia ficar lá jogada, que isso poderia levar meses para chegar até o responsável e que nada seria resolvido”, afirmou outra funcionária, que também não quis se identificar. Elas acreditam que a ajuda do Ministério do trabalho é fundamental para resolver as irregularidades. “Eles têm o poder na mão. Eles têm o direito de entrar na empresa e verificar todos os problemas que estão acontecendo”, disse.

Cristiano Mattos - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: csmtst@gmail.com
Site: http://www.tudoemst.blogspot.com.br/
Fone: (51) 8172-2012

Ministério do Trabalho passa a reconhecer 59 novas profissões... Cinquenta e nove profissões passaram a ser reconhecidas pelo Ministério do Trabalho. São baristas, DJs, musicoterapeutas, equoterapia, sommelier, que agora fazem parte da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações. Ela funciona como guia que serve para formalizar os profissionais que, muitas vezes, já atuam no mercado. (((fonte: http://blog.mte.gov.br/trabalho/detalhe-28.htm)))

Regis Victoria - Técnico em Segurança do Trabaho
E-mail: regis.silva@rennertextil.com.br
Site: www.rennertextil.com.br
Fone: (51) 30418000

Fundacentro lança publicação sobre assédio moral... Foi realizado um estudo sobre assédio moral relacionado a trabalhadores adoentados no retorno ao trabalho entre 2008 e 2009, a partir de uma demanda pericial. Depois percebemos que se tratava de um fenômeno mais amplo. Então fomos atrás de grandes especialistas para ajudar nesse entendimento. Realizamos uma discussão ampla, que trouxe a experiência de cada um”, explica a pesquisadora da Fundacentro, Cristiane Queiroz. Essas experiências de especialistas, que são referências no tema, estão presentes na publicação. A médica psiquiatra Edith Seligmann Silva, professora aposentada da Faculdade de Medicina da USP, por exemplo, é pioneira dos estudos sobre saúde mental e trabalho no Brasil. Já Ângelo Soares, sociólogo, pós-Doutor e docente em Sociologia na Universidade de Quebec a Montreal (UQAM), presidiu o 6º Congresso Mundial sobre Assédio Moral. Ele traz uma discussão não muito usual no Brasil sobre o sofrimento das testemunhas. A obra ainda conta com dois autores que realizam diversas pesquisas sobre assédio moral. Margarida Barreto, médica, professora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo e pesquisadora do Núcleo de Estudos Psicossociais da Dialética Exclusão/Inclusão Social (NEXIN/PUC/SP); e Roberto Heloani, psicólogo e advogado, professor livre-docente da Faculdade de Educação da Unicamp. O entendimento jurídico sobre o tema também é apresentado na publicação. A questão foi discutida pela juíza do Trabalho substituta, Candy Florêncio Thomé, mestre em Direito do Trabalho pela USP e doutoranda pela USP e pela Universidade de Castilla - La Mancha, Espanha. Os textos mostram que nem todo conflito pode ser caracterizado como assédio moral. É preciso haver a repetição de determinadas situações de humilhação. “É uma forma extrema de violência com a finalidade de diminuir o outro, humilhar, fazer com que a pessoa desista ou então com que supere o máximo que pode dar”, explica Cristiane Queiroz, uma das organizadoras da obra. A pesquisadora também destaca que é importante refletir sobre as práticas de gestão no trabalho. A Fundacentro pesquisa essas questões por meio do projeto “As formas de gestão e organização do trabalho e suas relações com as violências e o assédio moral no trabalho”. Este ano as pesquisadoras estão colhendo dados por meio de entrevistas. “Temos que lembrar também os lados invisíveis do assédio moral. Não envolve apenas a questão de cobrança de metas. Precisamos entender os fatores psicossociais e as várias formas de assédio que ainda não foram reveladas”, conclui Cristiane Queiroz. (((fonte: http://blog.mte.gov.br/trabalho/detalhe-1810.htm)))

Regis Victoria - Técnico em Segurança do Trabaho
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Programa de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego oferece 32 mil vagas em cursos gratuitos. O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) está com inscrições abertas para cursos de formação em várias áreas. Há 32 mil vagas disponíveis para cursos gratuitos em escolas públicas federais e estaduais e nas unidades de ensino do Senai, do Senac, do Senar e do Senat – o chamado Bolsa-Formação. Podem se candidatar trabalhadores de todo o Brasil e estudantes que terminaram ou ainda estão cursando o ensino médio. Num primeiro momento, terão prioridade às vagas as pessoas inscritas no Cadastro Único do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS) e no Sistema Nacional de Emprego (Sine), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). No dia 13 de março, MTE e MDS firmaram parceria para facilitar o acesso do público do Plano Brasil sem Miséria aos cursos de qualificação profissional oferecidos pelo Pronatec, com a meta de beneficiar 106 mil pessoas de baixa renda dos nove estados da Região Nordeste e de Minas Gerais. As inscrições tiveram início em 18 de fevereiro, mas não têm prazo para acabar. O processo é contínuo e as inscrições podem ser feitas a qualquer momento no portal do Pronatec. (((fonte: http://blog.mte.gov.br/trabalho/detalhe-1802.htm)))

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Manual auxilia na avaliação de riscos químicos A Fundacentro lançou no final de fevereiro a publicação Avaliação Qualitativa de Riscos Químicos. O material apresenta uma ferramenta para avaliar o risco químico e sugere medidas básicas de controle. Pequenas e médias empresas que utilizam esses produtos são o público alvo. O objetivo é que essas substâncias sejam manuseadas com segurança, e a exposição dos trabalhadores controlada. Conhecida como International Chemical Control Toolkit – ICCT, a ferramenta de avaliação descrita nessa publicação é resultante da colaboração entre a OIT (Organização Internacional do Trabalho), a IOHA (International Occupational Hygiene Association) e o HSE (Health and Safety Executive, UK). “A ferramenta utilizada para fazer a avaliação do risco é baseada no conceito conhecido como control banding e foi desenvolvida para o manuseio de produtos químicos na forma líquida e pó. Tanto a OIT como a OMS reconheceram o potencial desta abordagem de controle e iniciaram um processo para adaptá-la e promovê-la internacionalmente. A Fundacentro, centro colaborador da OMS, assumiu o compromisso de desenvolver o projeto e publicar os manuais” (((fonte: http://blog.mte.gov.br/trabalho/detalhe-628.htm))) VAMOS APROVEITAR MAIS, AS FERRAMENTAS OFERECIDAS GRATUITAMENTE!!!

Régis Victria - Técnico em Segurança do Trabaho
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Estamos selecionando Tecnicos em segurança do Trabalho. Interessados , favor enviar curriculo para o email talves@cosma.com

Tatiane Alves - TST
E-mail: talves@cosma.com
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14/03 Dia Mundial do Rim em 2013 é “Pare de Agredir os Seus Rins” Desde o ano de 2006, a Sociedade Internacional de Nefrologia, juntamente com a Federação Internacional das Fundações Renais, promovem o Dia Mundial do Rim. A data é comemorada nas segundas quintas-feiras do mês de março, que neste ano (2013) cairá no próximo dia 14. O tema do Dia Mundial do Rim em 2013 é “Pare de Agredir os Seus Rins”, uma alusão à insuficiência renal aguda. Segundo o médico nefrologista Marcelo Mazza do Nascimento, chefe do Serviço de Nefrologia do Hospital de Clínicas da UFPR e presidente da Sociedade Paranaense de Nefrologia (SPN), a agressão aguda aos rins se dá, principalmente, pelo uso de medicamentos, muitas vezes prescritos sem indicação médica. “Além disso, o principal objetivo da campanha é o de prevenção da doença renal. Estima-se que um em cada dez indivíduos tenha algum tipo de acometimento renal”.

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Parabens aos colegas do Sindicato dos TST do RS pelo belo site e mais do que isso pelo trabalho que desenvolvem.

Cosmo Palasio de Moraes Jr - Tecnico Segurança do Trabalho
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Site: www.cpsol.com.br
Fone: (11) 0000-0000

Brasil é o 4º colocado mundial em acidentes do trabalho. Segundo dados estatísticos internacionais, o Brasil é o 4º colocado mundial em número de acidentes fatais e o 15º em números de acidentes gerais. Outrossim, de acordo as informações obtidas no site da Previdência Social, no Brasil os riscos decorrentes dos fatores ambientais do trabalho geram cerca de 83 acidentes a cada hora, bem como 01 morte a cada 3,5 horas de jornada diária, sendo que, por dia, em média 43 trabalhadores deixam de retornar ao trabalho por motivos de invalidez ou morte. Registra-se que estes números ainda não refletem a exata dimensão do problema, pois em face de fenômeno da subnotificação inúmeros acidentes do trabalho deixam de ser comunicados à Previdência Social. Fonte: AGU - Advocacia Geral da União

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Institui o Dia Nacional de SST nas escolas. LEI N.º 12.645, DE 16 DE MAIO DE 2012 (DOU de 17/05/2012 Seção I Pág. 1) Institui o Dia Nacional de Segurança e de Saúde nas Escolas. A P R E S I D E N T A D A R E P Ú B L I C A Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Esta Lei institui um dia dedicado à segurança e à saúde nas escolas. Art. 2º É instituído o dia 10 de outubro como o Dia Nacional de Segurança e de Saúde nas Escolas. Parágrafo único. Na data de que trata este artigo, as entidades governamentais e não governamentais poderão, em parceria com as secretarias municipais e estaduais, desenvolver atividades como: I - palestras; II - concursos de frase ou redação; III - eleição de cipeiro escolar; IV - visitações em empresas. Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Brasília, 16 de maio de 2012; 191º da Independência e 124º da República. DILMA ROUSSEFF Aloizio Mercadante Alexandre Rocha Santos Padilha Fonte: http://tstparana.ning.com/ (NA VERDADE AO MEU VER, DEVERIA SER DISCIPLINA OBRIGATÓRIA, MAIS TEM QUER COMEÇAR DE UMA FORMA) PREVENÇÃO!!!

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Fundacentro lança normas sobre higiene ocupacional A Fundacentro publicou duas Normas de Higiene Ocupacional (NHO). Uma delas a NHO 9 dispõe sobre a Avaliação da Exposição Ocupacional a Vibração de Corpo Inteiro e a outra NHO 10 se refere a Avaliação da Exposição Ocupacional a Vibração em Mãos e Braços. A NHO 09 estabelece critérios e procedimentos para avaliação da exposição ocupacional a vibrações de corpo inteiro tendo como principal foco a prevenção e o controle dos riscos. Apresenta elementos para a análise preliminar e o enquadramento das situações abordadas, sendo que as avaliações quantitativas são realizadas somente quando há incerteza em relação à aceitabilidade das situações de exposição analisadas. Disponibiliza um critério de julgamento e de tomada de decisão em relação à adoção de medidas preventivas e corretivas com base em dados quantitativos. Já a NHO 10 estabelece critérios e procedimentos para avaliação da exposição ocupacional a vibrações em mãos e braços tendo como principal foco a prevenção e o controle dos riscos. Apresenta elementos para a análise preliminar e o enquadramento das situações abordadas, sendo que as avaliações quantitativas são realizadas somente quando há incerteza em relação à aceitabilidade das situações de exposição analisadas. Disponibiliza um critério de julgamento e de tomada de decisão em relação à adoção de medidas preventivas e corretivas com base em dados quantitativos. Fonte: http://www.anamt.org.br

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Porque minha empresa precisa investir em segurança do trabalho? Ao investir em segurança do trabalho, uma empresa, além de cumprir a legislação trabalhista executando os programas de segurança exigidos por lei, estimula em seus colaboradores o "espírito prevencionista", ou seja, desenvolve em seus funcionários um estado de auto-proteção espontânea e permanente, zelando e respeitando as normas de segurança. Por outro lado, o investimento em segurança do trabalho, resulta para a empresa o aumento da produtividade, a melhoria na qualidade de seus produtos e serviços, a redução de custos devido a afastamentos e indenizações por doença ou acidentes de trabalho e beneficia as relações humanas no trabalho. O investimento em prevenção e em regularização da segurança na empresa, evita futuras complicações legais.

Régis Victoria da Silva - Técnico em Segurança do Trabaho
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A todos os colegas na área de Segurança Saudações. Sou profissional na área mais ou menos 5 anos tive a sorte no começo de minha carreira na área conseguir uma oportunidade. Atualmente estou trabalhando fora do Estado do Rio Grande do Sul sempre adepto a desafios. Estou deixando meus contatos para qualquer ajuda que possa ter para quem necessite pois se todos ter união a gente consegue resolver os problemas em nossa área. Abraços! Sucesso a todos!

Alexandre Silva da Trindade - Técnico de Segurança do Trabalho
E-mail: atrindade@queirozgalvao.com
Site: www.queirozgalvao.com
Fone: (64) 9902-2938

Amigos e colegas! Fico MUITO feliz ao ver as fotos do nosso Encontro Estadual, parabéns a TODOS que direta ou indiretamente contribuíram e colaboraram para o sucesso do evento. Fiquei feliz em ver o Cosmo presente no evento, sabendo que no passado a sua iniciativa de usar a internet para divulgar a segurança, era vista com desconfiança e ele conseguiu literalmente “quebrar paradigmas”. Quero que o José Augusto me DIG ao nome do seu barbeiro... “Que corte “ousado” Zé!” ...kkkkkkk Um grande e forte abraço Nilson, Nascimento e Clóvis... quero que os amigos saibam que a distância somente faz com que a saudade aumente, mas nunca os amigos são esquecidos! (Hartmann, Renato, Alcione, Marcus e tantos outros .....) Vejo que o Silvio Santos ainda esta presente, acho que só o Sinditest contrata esse personagem, não é mesmo? ...kkkkkkkkk. Aos desempregados, desejo melhor sorte! TODOS nós já passamos por este momento, TODOS já ficaram em algum momento, com suas CPTS na mão e com as esperanças a cada dia diminuindo mais e mais, lembro da história de vida do Nascimento, que algumas vezes me falou como foi difícil o começo da sua carreira, com os filhos pequenos e sendo “perseguido”, eu que trabalho dentro da obras da Petrobras e de 2 em 2 anos estou na correria, em busca de voltar para o mercado de trabalho, pois não existe garantia de nada, sei como é difícil e complicado esse momento... porém.... se fosse fácil.... qualquer um seria engenheiro, qualquer um seria médico e qualquer um seria TST.... Não é fácil! Aliás.. lembro de um ditado da nossa terra ... “Fácil é peidar dormindo! Não precisa nem fazer força” ... não é fácil ... aliás acho que fácil mesmo é abrir uma escola com o curso de TST e vender ilusões, vender sonhos, isto é fácil... e mais fácil ainda é atrair pessoas que não tem a menor idéia do que seja a vida do TST ... tomara Deus permita, que um dia nosso Conselho de classe seja criado e então o Conselho poderá fiscalizar as escolas e a qualidade dos cursos ... aqui no Nordeste tem escola que consegue colocar 50 pessoas em salas minúsculas, onde os alunos parecem rato de laboratório.... mas pelo menos o preço é baixo R$ 200,00 e vão jogando no mercado esses profissionais especialistas em tudo, saem dos cursos achando que podem falar de tudo para todos, e assim vão “queimando” a profissão, vão alugando seus registros e assim vão “prostituindo” a profissão. Desculpe! Era prá ser só um “passei por aqui” acabou virando um livro. Abraços Kowalski

Kowalski - Técnico de Segurança do Trabalho
E-mail: g.kowalski@cpovo.net

Fone: (81) 0000-0000

Caros colegas, assim como todo o inicio de carreira.. teremos dificuldades, uns mais outros menos e a maior delas é a entrada ou recolocação ao mercado. Lembro, a voces que o curso quem faz é o estrudande, e as capacitações extras, são um diferencial. Mais o importante, já estam fazendo que são os contatos. Quanto mais melhor, facilita o trabalho. Os cursos extras, podem ser feitos de graça ou com valores bem a baixo conforme nosso sindicato, muitas vezes nos proporcina ou até mesmo a FIERGS. Mais nem sempre conseguimos a vagas pretendidas e isso serve de lição, aprender e melhorar. Posso falar por mim... Alguns, dias passados participei da seleção pra uma grande empresa petroquimica de grande nome, uma vaga pretendida por centenas, mais não foi dessa vez. Fui eliminado na 3° fase. Fui até onde muitos nem sequer chegaram. Na verdade não sei qual era o perfil pra tasl vaga, até mesmo porque, tenho um curriculo que atrativo, pois consegui realizar muitos cursos de capacidação, tais como NR's, Bombeiro Cívil, LIBRAS, ISO, tenho RT 14, Rigging. Não sou só um TST, também sou técnico em qualidade pra saber e conhecer melhor os processos, Tecnologo em Gestão de meio Ambiente e Faço Engª Ambiental. Tudo pra estar preparado pra quando a vaga surgir, mais não DEU. Estou empregado, sim estou, mais a busca pelo elefante branco continua. Então colegas, não desistam mesmo tento, que fazer outra atividades continuem procurando sua vagas de TST, que uma hora aparece o elefante branco de vcs. Saudações!!!

Régis Victoria da Silva - Técnico em Segurança do Trabaho
E-mail: regis.silva@rennertextil.com.br
Site: www.rennertextil.com.br
Fone: (51) 30418000

Olá Acabei de ler os depoimentos acima, e concordo com os colegas, não sei o que acontece, nós estudamos, nos empenhamos na área e acabamos trabalhando em algo diferente, temos muitas dificuldades de ingressar no mercado de trabalho (TSTS), são raras as empresas que dão uma oportunidades para recém formados! Fico triste por saber que somos rejeitados ao tentar exercer uma atividade que tanto amamos em consequência de nossa experiencia

Israel - TST
E-mail: israel_flores83@yahoo.com.br
Site: http://www.sinditestrs.org.br/depoimentos/enviar.php#msg
Fone: (51) 9862-1489

Goataria de deixar meu depoimento a estes profissionais que muito impulsionam nossa profissão. Hoje o Sindicato tem um presidente a altura e que realmente se preocupa com seus associados e com todos os técnicos em geral. A todos que precisam de vagas de emprego, favor enviar e-mail para nelton@ergonomiars.com.br pois em breve precisaremos de mais profissionais da área. Mande seus currículos que analisaremos e responderemos o mais breve possível. Abraços!

Nelton de Oliveira - Técnico em Segurança do Trabalho
E-mail: neltonoliveira.tst@gmail.com

Fone: (51) 3055-4167

Agradeço a oportunidade de poder falar publicamente o meu a minha satisfação de estarmos em sintonia, que muito contribui para minha profissão. Lembro que em 2008, quando vim de RIO GRANDE/RS, e desempregado, procurava emprego quando fui ao sindicato, estando la, fui recebido como se fosse uma pessoa conhecida de muitos anos, falei um pouco sobre min, estava desanimado pq não conseguia emprego, me foi alcansado uma pasta que estava no canto da mesa com muitas propostas de emprego, se hj estou bem profissionalmente e pessoalmente, e isso devo a ajuda que me foi dada. obrigado

Giliano Machado - Técn. Segurança do Trabalho
E-mail: gilianomachado@yahoo.com.br
Site: www.yahoo.com.br
Fone: (51) 8108-1338

Colegas , Olá colegas, estou desempregado a 5 meses , esta difícil entrar na área de SST através de processos seletivos , porque tem muito TST desempregado , sei que a maioria dos senhores não me conhecem pessoalmente , mais preciso urgente de indicação , ficarei muito grato se puderem me ajudar, um abraço e fica com a paz do senhor jesus cristo. Minha última experiência foi de coordenador técnico de SST numa obra de automação industrial dentro da GESTAMP no complexo industrial da GM (Fui desligado da empresa que estava – ALPHAR/SP – porque perdemos o contrato e não tinha obra aqui no estado ). OBS: Minha pretensão salarial esta em torno de 1300 à 1500 reais . Fico no aguardo ! ATT. Marcos Pereira Vilanova Téc. de Seg. do Trabalho Registro: MTE/RS 7270 F: ( 51 ) 34881891/85141485 E – mail: marcosvilanova@r7.com MSN: vilanova.tst@hotmail.com

Marcos Pereira Vilanova - Técnico de Segurança do Trabalho
E-mail: marcosvilanova@r7.com

Fone: (51) 8514-1485

Caros, não tenho muito tempo de experiência na profissão, mas como muitos sou um apaixonado. O que vejo por ai, são TST tentando realizar as atividades, que são preparados ou não "pq quem faz o curso é quem cursa" (então se não esta pronto qualifique-se). Sem fazer por onde não dá. Como assim? Eu explico. tem colegas que não realizam trabalhos de apresentação dos erros e possíveis adaptações, não apontam as modificações que devem ser feitas. Apresentações estas necessárias, pois alguns gestores ainda engessam as melhorias e preferem os cabritos. Esquecendo que os investimentos são inumeros e a satisfação dos colaboradores por saberem, que a empresa se preocupa. Melhor o ambiente e aumenta, qualidade e produção. Isso ainda acontece PQ?!? "punição dos trabalhadores de SST, que na tomada de decisão, que por hierárquia não tem responsabilidade. Enquanto a responsabilidades Cívil, recair somente ao trabalhador de SST. Não adianta o Governo Federal somente criar as regras e punir as trabalhadores por baixo. As punições, mais severás devem vir de cima, pra baixo na pirâmide de hierárquia. Só assim as coisas mudaram. TST, bom é TST corajoso. Uma apresentação de adaptação NR 10 e 12, não vai te comprometer e sim te favorecer. Régis Victoria (SST RENNER TÊXTIL)

Régis Victoria da Silva - Técnico em Segurança do Trabaho
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Boa Tarde! Fiz o curso e gostei muito, porém tive muita dificuldade de entrar no mercado e quando consegui tive uma experiência muito boa mas agora estou desempregado novamente e buscando novas oportunidades. Minha expectativa é que através deste depoimento venham a surgirem novas oportunidades. Aguardo contatos com vagas e informações sobre a área. Em breve, quando eu estiver melhor estabilizado estarei me associando. Acho que deveria ter neste site vagas abertas e com contatos de empresas que precisem de técnicos. Att.

Eduardo Santos - Formado em TST
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A POLICIA ACIDENTÁRIA! Ainda não foi divulgado quem são as seis pessoas indiciadas, nos quatro inquéritos concluídos (matéria abaixo). Evidente que os fatos e desdobramentos da matéria abaixo, não são exclusividade do RS. Entendo que o setor Jurídico da FENATEST e demais entidades representativas de trabalhadores devem buscar inteirar-se do andamento desses processos, se os indiciamentos recaírem exclusivamente sobre colegas de trabalho da vítima, deixando de fora os Executivos e Acionistas das Empresas, teremos uma situação "sui generis" como resultado dos acidentes fatais, qual seja: "acidente do tabalho fatal = um trabalhador no cemitério e outro trabalhador na cadeia", e, quem LUCRA com a atividade que origina os riscos de acidentes e agentes ambientais, não responde criminalmente. Temos visto, em alguns processos criminais sobre acidentes do trabalho com vítimas fatais, a condenação exclusiva de trabalhador, como se tivesse sob sua responsabilidade o poder de decisão sobre investimentos necessários e adequados em SST. Cada caso é um caso, entretanto, temos que estar atentos para que o objetivo de "responsabilização individual dos culpados" não fique restrito aos trabalhadores. Sds Nascimento SINDITEST/RS

Carlos Alberto Nascimento - Diretor sindical
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Fone: (51) 3221-7120

APOIO AO SINDITESTRS Cabe a todos nós, e não apenas a alguns poucos, lutar pelo sucesso e pelos ideais de sua entidade de classe, pois sendo legítima, a força dela será também a sua força na defesa dos reais interesses da classe. Vejo a diretoria do SINDITESTRS diáriamente lutando pelos interesses da categoria entretanto quando somos solicitados a participar e/ou a colaborar é mais comodo dizer " não temos tempo". Quando a entidade busca recursos finaceiros perguntamos "o que vou receber em troco". Enquanto tivermos esta postura nossa entidade continuará fraca e sem representatividade, condição fundamental para que possa defender os interesses dos TST, por isso peço a todos para reverem seus conceitos e saiam de sua zona de conforto. Participe da luta de seu sindicato. Um dia voce vais precisar dele. Manoel Ricardo dos Passos

Manoel Ricardo dos Passos - Coordenador de segurança
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