{"id":994,"date":"2021-02-04T11:10:00","date_gmt":"2021-02-04T14:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2021\/02\/04\/categoria-aprova-pauta-de-reivindicacoes-para-2021-2022\/"},"modified":"2024-07-03T08:49:40","modified_gmt":"2024-07-03T11:49:40","slug":"categoria-aprova-pauta-de-reivindicacoes-para-2021-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/categoria-aprova-pauta-de-reivindicacoes-para-2021-2022\/","title":{"rendered":"CATEGORIA aprova pauta de reivindicacoes para 2021\/2022"},"content":{"rendered":"

\n\tSINDITESTRS realiza Assembleia Geral Extraordinária e Categoria aprova <\/strong>pauta de reivindicações para 2021\/2022<\/strong><\/span><\/h1>\n

\nO Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado do Rio Grande do Sul –SINDITESTRS <\/strong>realizou Assembleia Geral Extraordinária da Categoria nos dias 29 e 30\/01\/2021, conforme Edital de Convocação publicado na página 22 do jornal Correio do Povo de 21\/01\/2021, quando se discutiu e deliberou pela PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA<\/strong> com a finalidade de firmar Acordos e\/ou Convenções Coletivas de Trabalho no período 2021\/2022.
\n 
\nPara QUEM PARTICIPOU AO VIVO<\/strong> onde houve a possibilidade de postar livremente as manifestações e questionamentos da Categoria ou após, ASSISTIU NA ÍNTEGRA<\/strong> ao menos uma das transmissões DA SEGUNDA E ÚLTIMA CHAMADA<\/strong> disponível nos links<\/span> https:\/\/youtu.be\/GNTHT9ZYl1U<\/strong><\/a> e<\/span> https:\/\/youtu.be\/Rby4VL9BSw4<\/strong><\/a> a votação, conforme decidido na Assembleia, ficou aberta até às 23h59 do dia 01\/02\/2021, pelo formulário <\/span>Google Docs<\/strong><\/a> e formulário no<\/span> formato word<\/strong><\/a> cujo link de acesso foi postado nas páginas web onde ocorreu a transmissão da Assembleia e no site do Sindicato: <\/span>www.sinditestrs.org.br<\/span><\/a><\/strong>.
\n 
\nOs <\/span>PRÓXIMOS PASSOS<\/span><\/strong> serão o encaminhamento da pauta de reivindicações aprovada pela Categoria para aos cerca de 230 sindicatos patronais no Estado, <\/span>visando as tratativas negociais<\/span><\/strong> para firmar instrumentos coletivos de trabalho<\/strong> que contemplem os anseios da Categoria, especialmente a definição de <\/span>PISOS<\/u><\/strong><\/span> salariais (assista as transmissões e saiba porquê pisos<\/strong> em vez de piso<\/strong>).
\n 
\nAbaixo, a PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA aprovada:
\nCláusula 1ª) REAJUSTE SALARIAL<\/u>: p<\/strong>ara as categorias econômicas cuja Convenção\/Acordo Coletivo de Trabalho seja revisional, os salários dos empregados Técnicos de Segurança do Trabalho serão majorados pelo INPC do período, conforme a data-base, acrescido de 1%, a título de recomposição da inflação do período e aumento real;
\nCláusula 2ª) SALÁRIO NORMATIVO<\/u>:<\/strong> fica estabelecido que aos(às) Técnicos(as) de Segurança do Trabalho será assegurado, a partir de 1º de Maio de 2021, salário normativo (piso) de R$ 2.998,60 (dois mil, novecentos e noventa e oito reais e sessenta centavos) mensais, correspondente a R$ 13,63 (treze reais e sessenta e três centavos) por hora);
\nCláusula 3ª) SALÁRIO DE ADMISSÃO<\/u>:<\/strong> o(a) empregado(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho admitido para função de outro dispensado, terá direito de igualdade salarial em relação ao empregado de menor salário na função, sem considerar vantagens pessoais;
\nCláusula 4ª) NORMAS DAS CATEGORIAS PREPONDERANTES<\/u>:<\/strong> além dos pedidos aqui aprovados e que são específicos da categoria profissional abrangida, ficam estendidas aos(às) empregados(as) Técnicos(as) de Segurança do Trabalho as cláusulas e respectivos benefícios constantes em normas coletivas de trabalho aplicáveis para a categoria profissional preponderante nas empresas, isoladamente consideradas;
\nCláusula 5ª) RENOVAÇÃO DAS CLÁUSULAS<\/u>:<\/strong> para os segmentos econômicos que já tenham Convenção\/Acordo Coletivo de Trabalho firmado com o SINDITESTRS, renovação de todas as cláusulas existentes, acrescidas das constantes nesta pauta-proposta;
\nCláusula 6ª) DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS<\/u>:<\/strong> as empresas deverão assegurar ao(à) Técnico(a) de Segurança do Trabalho a participação no desenvolvimento de ações integradas às práticas de gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho da empresa, em consonância com suas atividades profissionais;
\nCláusula 7ª) ATUALIZAÇÃO TÉCNICA<\/u>:<\/strong> fica garantida a participação em cursos, seminários, congressos técnicos de interesse da Categoria ou eventos devidamente comprovados, de, no mínimo 10 (dez) dias por ano, custeados ou não pelas empresas e sem prejuízo salarial;
\nCláusula 8ª) LIBERAÇÃO DE DIRETORES<\/u>:<\/strong> as empresas deverão liberar através de solicitação formal e específica do suscitante, para atuar junto à sua diretoria, até 02 (dois) diretores dentre os 20 (vinte) regularmente eleitos para o efetivo exercício de mandato sindical, sem prejuízo de sua efetividade e remuneração, como se estivessem em atividade na sua última lotação;
\nCláusula 9ª) QUADRO DE AVISOS<\/u>:<\/strong> ressalvadas situações mais favoráveis já existentes, as empresas colocarão à disposição do Sindicato representativo da Categoria profissional, quadro de avisos para afixação de comunicados oficiais de interesse da Categoria, que serão encaminhados ao setor competente da empresa, para estes fins;
\nCláusula 10ª) MULTA<\/u>:<\/strong> fica estabelecido a multa equivalente a 10% (dez por cento) do Salário Normativo no caso de descumprimento de cláusulas constantes em Convenção\/Acordo Coletivo de Trabalho, ou ainda sentença normativa, que envolvam obrigação de fazer e de pagar, por infração e por empregado, revertendo a favor da parte prejudicada, exceto àquelas cláusulas que já contenham previsão legal de penalidade pelo descumprimento;
\n 
\nTambém aprovada, mas somente para os beneficiados por Acordos e\/ou Convenções Coletivas de Trabalho firmadas, uma CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL DOS TRABALHADORES<\/strong> para fazer frente às despesas decorrentes do processo negocial e para sustentação financeira da entidade, principalmente para bem fiscalizar e exigir o cumprimento dos instrumentos normativos que vierem a ser firmados, no valor equivalente a um dia de salário dos(as) Técnicos(as) de Segurança do Trabalho empregados antes ou no mês da Data Base do Acordo e\/ou Convenção Coletiva de Trabalho originário e\/ou revisional que vier a ser firmado. Para os que forem empregados após o mês da Data Base, o desconto será proporcional aos meses ainda vigentes do Instrumento Normativo, até o nono mês, não havendo desconto nos três últimos meses de vigência.
\n 
\nA ATA que representa fielmente o DISCUTIDO E DELIBERADO EM NOME DE TODA A CATEGORIA está à disposição no Sindicato a quem interessar possa.<\/span>
\n 
\nMantenha-se informado sobre o andamento das tratativas negociais acessando regularmente o site do Sindicato:<\/span> www.sinditestrs.org.br<\/span><\/a><\/strong>.
\n 
\nPara m<\/strong>ais informações, entre em contato com o SINDITESTRS: sinditestrs@sinditestrs.org.br, fone (51) 3221-7120, WhatsApp (51) 99667-9655 c\/Nílson ou (51) 99958-8860 c\/Nascimento.<\/strong>
\n <\/span><\/p>\n

\n\tÉ o SINDITESTRS em ação!<\/span><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

https:\/\/sinditestrs.org.br\/admin\/noticias\/imgs\/sinditestrs_news-747abcd50354e69d2231dbe9a7ea4f34.jpg<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/994"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=994"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1299,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/994\/revisions\/1299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}