{"id":988,"date":"2021-01-13T11:45:00","date_gmt":"2021-01-13T14:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2021\/01\/13\/fiscalizacao-trabalhista-de-me-e-epp\/"},"modified":"2024-07-03T08:49:40","modified_gmt":"2024-07-03T11:49:40","slug":"fiscalizacao-trabalhista-de-me-e-epp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/fiscalizacao-trabalhista-de-me-e-epp\/","title":{"rendered":"Fiscalizacao trabalhista de ME e EPP"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 20px; color: rgb(153, 153, 153); text-align: center;\">\n\t<span style=\"color:#000000;\">Fiscaliza&ccedil;&atilde;o trabalhista de ME e EPP: quando n&atilde;o ser&aacute; aplicado o benef&iacute;cio da dupla visita<\/span><\/h1>\n<div id=\"texto\" style=\"font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px; text-align: justify; color: rgb(153, 153, 153); margin-bottom: 10px;\">\n<p>\n\t\t<br \/>\n\t\t<span style=\"color:#000000;\">A&nbsp;<\/span><strong><a class=\"linklei\" href=\"https:\/\/www.legisweb.com.br\/?legislacao=407806\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color:#000080;\">Portaria SEPRT N&ordm; 396 de 2021<\/span><\/a><\/strong><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;estabelece as situa&ccedil;&otilde;es que, por sua natureza, n&atilde;o sujeitam as microempresas e empresas de pequeno porte &agrave; fiscaliza&ccedil;&atilde;o prioritariamente orientadora, prevista no artigo 55 da Lei Complementar n&ordm; 123 de 2006.<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#000000;\">O benef&iacute;cio da dupla visita <\/span><span style=\"color:#ff0000;\"><strong>n&atilde;o ser&aacute; aplicado quando constatado trabalho em condi&ccedil;&otilde;es an&aacute;logas &agrave;s de escravo ou trabalho infantil, bem como para as infra&ccedil;&otilde;es relacionadas a<\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\">:<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#ff0000;\"><strong>&#8211;<\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\"> atraso no pagamento de sal&aacute;rio;<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#ff0000;\"><strong>&#8211; <\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\">acidente de trabalho, no que tange aos fatores diretamente relacionados ao evento, com consequ&ecirc;ncia:<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#ff0000;\"><strong>a<\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\">) Significativa: les&atilde;o &agrave; integridade f&iacute;sica e\/ou &agrave; sa&uacute;de, que implique em incapacidade tempor&aacute;ria por prazo superior a 15 (quinze) dias;<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#ff0000;\"><strong>b<\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\">) Severa: que prejudique a integridade f&iacute;sica e\/ou a sa&uacute;de, provocando les&atilde;o ou sequela permanentes; ou<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#ff0000;\"><strong>c<\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\">) Fatal.<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#ff0000;\"><strong>&#8211; <\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\">risco grave e iminente &agrave; seguran&ccedil;a e sa&uacute;de do trabalhador, conforme irregularidades indicadas em Relat&oacute;rio T&eacute;cnico, nos termos da Norma Regulamentadora NR 3, aprovada pela Portaria SEPRT N&ordm; 1068 de 2019;<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#ff0000;\"><strong>&#8211;<\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\"> descumprimento de embargo ou interdi&ccedil;&atilde;o.<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t<span style=\"color:#000000;\">A&nbsp;<\/span><strong><a class=\"linklei\" href=\"https:\/\/www.legisweb.com.br\/?legislacao=407806\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color:#000080;\">Portaria SEPRT N&ordm; 396 de 11\/01\/2021<\/span><\/a><\/strong><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;foi publicada no DOU em 13\/01\/2021 e entra em vigor na data de sua publica&ccedil;&atilde;o.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"fonte\" style=\"font-size: 15px; font-family: arial; color: rgb(153, 153, 153); margin-top: 25px;\">\n\t<span style=\"color:#000000;\"><strong>Fonte:&nbsp;<\/strong>LegisWeb<\/span><\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fiscaliza&ccedil;&atilde;o trabalhista de ME e EPP: quando n&atilde;o ser&aacute; aplicado o benef&iacute;cio da dupla visita<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=988"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1304,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988\/revisions\/1304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}