{"id":820,"date":"2017-10-04T16:03:00","date_gmt":"2017-10-04T19:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2017\/10\/04\/validada-cct-2017-2019-com-sindihospa\/"},"modified":"2023-04-28T16:49:22","modified_gmt":"2023-04-28T19:49:22","slug":"validada-cct-2017-2019-com-sindihospa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/validada-cct-2017-2019-com-sindihospa\/","title":{"rendered":"VALIDADA CCT 2017-2019 COM SINDIHOSPA"},"content":{"rendered":"

VALIDADA A CCT 2017-2019 COM O SINDIHOSPA<\/span><\/p>\n

Confirmando a not\u00c3\u00adcia publicada neste site em 01\/09\/2017 (conforme abaixo), foi validada no dia 02\/10\/2017 a Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva de Trabalho-CCT firmada entre o SINDITESTRS e o SINDIHOSPA para o per\u00c3\u00adodo 01\/05\/2017 a 310\/04\/2019.<\/p>\n

ATEN\u00c3\u2021\u00c3\u0192O PARA O PRAZO DE SE OPOR \u00c3\u20ac CONTRIBUI\u00c3\u2021\u00c3\u0192O ASSISTENCIAL, CONFORME CL\u00c3\u0081USULA 65\u00c2\u00aa DA CCT – 12\/10\/2017.<\/span><\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA SEXAG\u00c3\u2030SIMA QUINTA – CONTRIBUI\u00c3\u2021\u00c3\u0192O ASSISTENCIAL – EM FAVOR DO SINDICATO PROFISSIONAL <\/strong>
\nOs empregadores descontar\u00c3\u00a3o de todos os seus empregados T\u00c3\u00a9cnicos em Seguran\u00c3\u00a7a do Trabalho beneficiados pelas cl\u00c3\u00a1usulas da presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva de Trabalho, no m\u00c3\u00aas subsequente a assinatura deste, o valor correspondente a 1 (um) dia do sal\u00c3\u00a1rio nominal reajustado, recolhendo as respectivas import\u00c3\u00a2ncias ao SINDITESTRS atrav\u00c3\u00a9s de \u00e2\u20ac\u0153dep\u00c3\u00b3sito identificado\u00e2\u20ac\u009d no Banco Bradesco, Ag\u00c3\u00aancia 0268-2, Conta Corrente 37.826-7 at\u00c3\u00a9 o dia 20 (vinte) do m\u00c3\u00aas seguinte ao desconto, sob pena das comina\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es previstas no Art. 600 da CLT.
\nPar\u00c3\u00a1grafo Primeiro<\/strong> – A contribui\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o assistencial ora ajustada subordina-se \u00c3\u00a0 n\u00c3\u00a3o oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o do trabalhador, manifestada perante o Sindicato, devendo este protocolar esta solicita\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o por escrito na sede do Sindicato, de segunda a sexta-feira, das 13h \u00c3\u00a0s 17h, ou atrav\u00c3\u00a9s do e-mail: sinditestrs@sinditestrs.org.br no per\u00c3\u00adodo que inicia t\u00c3\u00a3o logo encerrada a Assembleia Geral Extraordin\u00c3\u00a1ria que aprovou a pauta e que encerra 10 (dez) dias ap\u00c3\u00b3s validada a presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o no Sistema Mediador do Minist\u00c3\u00a9rio do Trabalho. (ATEN\u00c3\u2021\u00c3\u0192O PARA O PRAZO: 12\/10\/2017<\/u>)<\/span><\/strong>
\nPar\u00c3\u00a1grafo Segundo<\/strong> \u00e2\u20ac\u201c O Sindicato dar\u00c3\u00a1 ci\u00c3\u00aancia aos empregados citados no caput da presente cl\u00c3\u00a1usula e que n\u00c3\u00a3o estiveram presentes na Assembleia Geral Extraordin\u00c3\u00a1ria, em at\u00c3\u00a9 3 (tr\u00c3\u00aas) dias ap\u00c3\u00b3s encerrada a Assembleia que aprovou a pauta, atrav\u00c3\u00a9s do site: www.sinditestrs.org.br quanto ao desconto a ser efetivado, para que seja oportunizada aos mesmos a oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o referida no par\u00c3\u00a1grafo primeiro.
\nPar\u00c3\u00a1grafo Terceiro<\/strong> \u00e2\u20ac\u201c O Sindicato se responsabiliza por comunicar ao empregador, at\u00c3\u00a9 20 (vinte) dias ap\u00c3\u00b3s encerrado o prazo de manifesta\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o do trabalhador, todas as oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es ocorridas, conforme Par\u00c3\u00a1grafo primeiro.<\/p>\n

CLIQUE <\/span>AQUI<\/span><\/a> E CONFIRA A CCT NA \u00c3\u008dNTEGRA<\/span><\/strong><\/p>\n

________________________________________________________________________________________________________________<\/span><\/strong><\/p>\n

\nAbaixo, not\u00c3\u00adcia publicada em 01\/09\/2017 \u00c3\u00a0s 19h28min<\/p>\n

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c3\u0081RIA \u00e2\u20ac\u201c DIA 01 DE SETEMBRO DE 2017<\/span><\/strong>, com T\u00c3\u00a9cnicos de Seguran\u00c3\u00a7a do Trabalho que trabalham em Hospitais e Cl\u00c3\u00adnicas no munic\u00c3\u00adpio de Porto Alegre\/RS,\u00c2\u00a0APROVA POR UNANIMIDADE<\/span><\/strong>\u00c2\u00a0pauta para CCT 2017-2019 com SINDIHOSPA.<\/p>\n

Conforme\u00c2\u00a0EDITAL DE CONVOCA\u00c3\u2021\u00c3\u0192O<\/strong>\u00c2\u00a0de 29 de agosto de 2017, afixado no mural de avisos e publicado no site da entidade e tamb\u00c3\u00a9m, encaminhado atrav\u00c3\u00a9s de mensagem eletr\u00c3\u00b4nica (e-mail) para os T\u00c3\u00a9cnicos de Seguran\u00c3\u00a7a do Trabalho que atuam em Hospitais e Cl\u00c3\u00adnicas de Porto Alegre e que o Sindicato disp\u00c3\u00b5e em seu cadastro, realizou-se a\u00c2\u00a0ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c3\u0081RIA<\/strong>\u00c2\u00a0que aprovou a pauta para firmar \u00c2\u00a0Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva de Trabalho-CCT<\/strong>\u00c2\u00a0com o Sindicato dos Hospitais e Cl\u00c3\u00adnicas de Porto Alegre -\u00c2\u00a0SINDIHOSPA<\/strong>, per\u00c3\u00adodo 01 de maio de 2017 a 30 de abril de 2019.<\/p>\n

A Assembleia foi realizada em dois locais, o primeiro na Sede da ASERGHC, Rua Marco P\u00c3\u00b3lo 93, Porto Alegre\/RS, com in\u00c3\u00adcio \u00c3\u00a0s 13h30min em segunda e \u00c3\u00baltima chamada, e o segundo, na Sala de Treinamentos do SINDITESTRS, Rua Dr. Flores 105, Sala 406, Porto Alegre\/RS, com in\u00c3\u00adcio \u00c3\u00a0s 19h00min em segunda e \u00c3\u00baltima chamada \u00c2\u00a0com a seguinte\u00c2\u00a0ORDEM DO DIA<\/strong>:<\/p>\n

1) Aprecia\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o da proposta para Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva de Trabalho 2017-2019 com o SINDIHOSPA<\/strong>, cuja texto final j\u00c3\u00a1 havia sido encaminhada por e-mail aos T\u00c3\u00a9cnicos de Seguran\u00c3\u00a7a do Trabalho de quem o SINDITESTRS possui e-mail, junto com o EDITAL, e que na Assembleia foi lida aos presentes, com destaque para as cl\u00c3\u00a1usulas onde houve alguma altera\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o para fins de ajuste do texto, sem por\u00c3\u00a9m trazer qualquer modifica\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o de sentido e cl\u00c3\u00a1usulas novas, conforme a seguir:<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA PRIMEIRA – VIG\u00c3\u0160NCIA E DATA-BASE:\u00c2\u00a0<\/strong>
\nAs partes fixam a vig\u00c3\u00aancia da presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva de Trabalho no per\u00c3\u00adodo de 01\u00c2\u00ba de maio de 2017 a 30 de abril de 2019 e a data-base da categoria em 01\u00c2\u00ba de maio;<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA TERCEIRA – REAJUSTAMENTO SALARIAL:\u00c2\u00a0<\/strong>
\nOs empregados representados pelo Sindicato Profissional ter\u00c3\u00a3o reajuste salarial no percentual de\u00c2\u00a03,99% (tr\u00c3\u00aas virgula noventa e nove por cento)\u00c2\u00a0<\/strong>retroativo a 1\u00c2\u00ba de Maio de 2017, relativo ao INPC acumulado no per\u00c3\u00adodo de 1\u00c2\u00ba\/05\/2016 a 30\/04\/2017, devendo o reajuste ora previsto ser incorporado na folha de pagamento da compet\u00c3\u00aancia do m\u00c3\u00aas de Setembro\/2017, devendo as diferen\u00c3\u00a7as salariais relativas aos meses de Maio e Junho\/2017 serem pagas com a folha de pagamento da compet\u00c3\u00aancia do m\u00c3\u00aas de Setembro\/2017, e as diferen\u00c3\u00a7as salariais referentes ao m\u00c3\u00aas de Julho e Agosto serem pagas na folha de pagamento da compet\u00c3\u00aancia do m\u00c3\u00aas de Outubro\/2017.
\n1.1. A base de c\u00c3\u00a1lculo para o reajuste ora previsto ser\u00c3\u00a3o os sal\u00c3\u00a1rios aplicados em 30 de abril de 2017.
\n1.2. As antecipa\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es espont\u00c3\u00a2neas concedidas no per\u00c3\u00adodo revisando, exclu\u00c3\u00addas as provenientes de merecimento ou promo\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o, poder\u00c3\u00a3o ser compensadas com o reajuste concedido.
\n1.3. Na hip\u00c3\u00b3tese de empregado admitido ap\u00c3\u00b3s a data base, ou em se tratando de empresa constitu\u00c3\u00adda e em funcionamento depois da data base, o reajustamento ser\u00c3\u00a1 calculado de forma proporcional em rela\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o \u00c3\u00a0 data de admiss\u00c3\u00a3o e com preserva\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o da hierarquia salarial;<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA TRIG\u00c3\u2030SIMA NONA – ESCALA DE JORNADA 12 X 36:\u00c2\u00a0<\/strong>
\nOs sindicatos convenentes, por entenderem que as caracter\u00c3\u00adsticas que envolvem as atividades hospitalares e similares merecem regulamenta\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o especial, principalmente devido \u00c3\u00a0s especificidades acerca da essencialidade dos servi\u00c3\u00a7os, \u00c3\u00a0 natureza assistencial e ininterrupta do atendimento, \u00c3\u00a0 aus\u00c3\u00aancia de transporte p\u00c3\u00bablico regular aos trabalhadores em hor\u00c3\u00a1rio noturno e \u00c3\u00a0 falta de seguran\u00c3\u00a7a p\u00c3\u00bablica, que determinam o interesse dos representados das respectivas categorias, profissional e patronal, em regulamentar por norma coletiva esta jornada de trabalho peculiar, acordam que os empregadores poder\u00c3\u00a3o manter e\/ou implementar um sistema de escala de jornada de trabalho de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso, usual nos hospitais e chancelado historicamente no setor da sa\u00c3\u00bade, mesmo na hip\u00c3\u00b3tese de atividade insalubre.
\nPar\u00c3\u00a1grafo Primeiro<\/strong>\u00c2\u00a0\u00e2\u20ac\u201c Escala 12 x 36 – Os empregadores poder\u00c3\u00a3o ajustar escalas de jornada de 12 (doze) horas de atividade intercaladas por repouso de, no m\u00c3\u00adnimo, 36 (trinta e seis) horas, concedendo 1 (uma) folga mensal, devendo ser mantidas as folgas adicionais que porventura estejam sendo concedidas pelos empregadores, sem que as horas excedentes \u00c3\u00a0 oitava de cada jornada sejam consideradas extraordin\u00c3\u00a1rias.
\nPar\u00c3\u00a1grafo Segundo –<\/strong>\u00c2\u00a0Ficam o empregado e o empregador autorizados, a qualquer tempo, a suspender o sistema de escala 12×36;<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA QUADRAG\u00c3\u2030SIMA SEXTA \u00e2\u20ac\u201c F\u00c3\u2030RIAS:
\nPar\u00c3\u00a1grafo Quarto<\/strong><\/strong>\u00c2\u00a0\u00e2\u20ac\u201c No caso de solicita\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o de f\u00c3\u00a9rias por parte do empregado, por escrito, com menos de 48 (quarenta e oito) horas de anteced\u00c3\u00aancia de seu in\u00c3\u00adcio, o empregador ter\u00c3\u00a1 at\u00c3\u00a9 o 5\u00c2\u00ba dia do in\u00c3\u00adcio das f\u00c3\u00a9rias para pagamento, sob pena de incid\u00c3\u00aancia da multa prevista no par\u00c3\u00a1grafo terceiro acima;<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA QUINQUAG\u00c3\u2030SIMA QUINTA – CONSULTAS PSICOL\u00c3\u201cGICAS:\u00c2\u00a0<\/strong>
\nOs empregadores dever\u00c3\u00a3o abonar as horas destinadas a consultas psicol\u00c3\u00b3gicas, mediante comprova\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o do empregado, limitadas estas a duas por m\u00c3\u00aas. Dever\u00c3\u00a3o ser preservados crit\u00c3\u00a9rios preexistentes mais favor\u00c3\u00a1veis garantidos pelos empregadores;<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA SEXAG\u00c3\u2030SIMA SEGUNDA – LIBERA\u00c3\u2021\u00c3\u0192O COMISS\u00c3\u0192O DE NEGOCIA\u00c3\u2021\u00c3\u0192O COLETIVA:\u00c2\u00a0<\/strong>
\nPreserva-se o direito de frequ\u00c3\u00aancia livre dos membros da comiss\u00c3\u00a3o de negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o coletiva, eleitos em assembleia, para participarem de assembleias e reuni\u00c3\u00b5es sindicais, inclusive aquelas oficialmente realizadas no curso das negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es coletivas realizadas entre as entidades convenentes, a serem liberadas mediante convoca\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o por escrito, com anteced\u00c3\u00aancia de 48 (quarenta e oito) horas, sendo que as horas liberadas n\u00c3\u00a3o ensejar\u00c3\u00a3o quaisquer preju\u00c3\u00adzos salariais ao empregado;<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA SEXAG\u00c3\u2030SIMA QUINTA – CONTRIBUI\u00c3\u2021\u00c3\u0192O ASSISTENCIAL – EM FAVOR DO SINDICATO PROFISSIONAL:\u00c2\u00a0<\/strong>
\nOs empregadores descontar\u00c3\u00a3o de todos os seus empregados T\u00c3\u00a9cnicos em Seguran\u00c3\u00a7a do Trabalho beneficiados pelas cl\u00c3\u00a1usulas da presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva de Trabalho, no m\u00c3\u00aas subsequente a assinatura deste, o valor correspondente a 1 (um) dia do sal\u00c3\u00a1rio nominal reajustado, recolhendo as respectivas import\u00c3\u00a2ncias ao SINDITESTRS atrav\u00c3\u00a9s de \u00e2\u20ac\u0153dep\u00c3\u00b3sito identificado\u00e2\u20ac\u009d no Banco Bradesco, Ag\u00c3\u00aancia 0268-2, Conta Corrente 37.826-7 at\u00c3\u00a9 o dia 20 (vinte) do m\u00c3\u00aas seguinte ao desconto, sob pena das comina\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es previstas no Art. 600 da CLT.\u00c2\u00a0Par\u00c3\u00a1grafo Primeiro<\/strong>\u00c2\u00a0– A contribui\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o assistencial ora ajustada subordina-se \u00c3\u00a0 n\u00c3\u00a3o oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o do trabalhador, manifestada perante o Sindicato, devendo este protocolar esta solicita\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o por escrito na sede do Sindicato, de segunda a sexta-feira, das 13h \u00c3\u00a0s 17h, ou atrav\u00c3\u00a9s do e-mail:\u00c2\u00a0sinditestrs@sinditestrs.org.br<\/a>\u00c2\u00a0no per\u00c3\u00adodo que inicia t\u00c3\u00a3o logo encerrada a Assembleia Geral Extraordin\u00c3\u00a1ria que aprovou a pauta e que encerra 10 (dez) dias ap\u00c3\u00b3s validada a presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o no Sistema Mediador do Minist\u00c3\u00a9rio do Trabalho.
\nPar\u00c3\u00a1grafo Segundo<\/strong>\u00c2\u00a0\u00e2\u20ac\u201c O Sindicato dar\u00c3\u00a1 ci\u00c3\u00aancia aos empregados citados no caput da presente cl\u00c3\u00a1usula e que n\u00c3\u00a3o estiveram presentes na Assembleia Geral Extraordin\u00c3\u00a1ria, em at\u00c3\u00a9 3 (tr\u00c3\u00aas) dias ap\u00c3\u00b3s encerrada a Assembleia que aprovou a pauta, atrav\u00c3\u00a9s do site:\u00c2\u00a0www.sinditestrs.org.br<\/a>\u00c2\u00a0quanto ao desconto a ser efetivado, para que seja oportunizada aos mesmos a oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o referida no par\u00c3\u00a1grafo primeiro.
\nPar\u00c3\u00a1grafo Terceiro<\/strong>\u00c2\u00a0\u00e2\u20ac\u201c O Sindicato se responsabiliza por comunicar ao empregador, at\u00c3\u00a9 20 (vinte) dias ap\u00c3\u00b3s encerrado o prazo de manifesta\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o do trabalhador, todas as oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es ocorridas, conforme Par\u00c3\u00a1grafo primeiro;<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA SEXAG\u00c3\u2030SIMA NONA – GARANTIAS GERAIS:\u00c2\u00a0<\/strong>
\nFicam asseguradas as condi\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es mais favor\u00c3\u00a1veis decorrentes de acordos coletivos vigentes, realizados pelas empresas, desde que n\u00c3\u00a3o sejam modificadas ou adequadas \u00c3\u00a0 presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva por novos acordos internos.
\nAjustam, ainda, as partes convenentes a possibilidade de revis\u00c3\u00a3o da presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva ao completar 1 (um) ano, por interesse de uma ou ambas as partes, se houver necessidade de altera\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o das disposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es nela contidas, a ser realizada mediante a provoca\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o por qualquer das entidades sindicais, em especial em rela\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o ao reajuste salarial e,<\/p>\n

CL\u00c3\u0081USULA SEPTAG\u00c3\u2030SIMA SEGUNDA – E-SOCIAL:\u00c2\u00a0<\/strong>
\nAs partes convenentes comprometem-se a fazer, oportunamente, os ajustes necess\u00c3\u00a1rios \u00c3\u00a0 adequa\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o das cl\u00c3\u00a1usulas da presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva de Trabalho ao E-social, sistema de informa\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es institu\u00c3\u00addo pelo Decreto n. 8.373\/2014, no que tange a prazos estabelecidos. Destacado tamb\u00c3\u00a9m, tamb\u00c3\u00a9m que, ficam mantidas as demais cl\u00c3\u00a1usulas constantes na CCT anterior.<\/p>\n

Feito isto, passou-se ao item\u00c2\u00a02) Delibera\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o pela aprova\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o ou n\u00c3\u00a3o da proposta<\/strong>, no que houve\u00c2\u00a0APROVA\u00c3\u2021\u00c3\u0192O POR UNANIMIDADE<\/strong>\u00c2\u00a0das cl\u00c3\u00a1usulas ajustadas e\/ou inseridas conforme acima especificadas.<\/p>\n

Prosseguindo, passou-se para o item\u00c2\u00a03) Assuntos gerais<\/strong>, onde os presentes tiveram oportunidade de expressar sua opini\u00c3\u00a3o em rela\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o ao tema e teceram elogios ao SINDITESTRS pela condu\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o do assunto que hora resultou em aprova\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o por unanimidade. De parte do Sindicato, frisou-se da import\u00c3\u00a2ncia dos T\u00c3\u00a9cnicos associarem-se ao mesmo com desconto em folha, visando o custeio das atividades sindicais, diante das dificuldades financeiras esperadas com a entrada em vigor da Reforma Trabalhista em 11 de novembro.\u00c2\u00a0<\/p>\n

Tamb\u00c3\u00a9m, para atendimento \u00c3\u00a0\u00c2\u00a0CL\u00c3\u0081USULA SEXAG\u00c3\u2030SIMA SEGUNDA – LIBERA\u00c3\u2021\u00c3\u0192O COMISS\u00c3\u0192O DE NEGOCIA\u00c3\u2021\u00c3\u0192O COLETIVA<\/strong>, foi deliberado que ser\u00c3\u00a1 criada uma\u00c2\u00a0comiss\u00c3\u00a3o de negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o coletiva<\/strong>, com T\u00c3\u00a9cnicos s\u00c3\u00b3cios do Sindicato, sendo os trabalhos iniciais neste sentido at\u00c3\u00a9 a cria\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o da comiss\u00c3\u00a3o, coordenados por Graziela Machado Palma do GHC e Maur\u00c3\u00adcio Nunes Madeira do HCPA, junto com o Presidente do SINDITESTRS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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