{"id":801,"date":"2017-07-12T17:23:00","date_gmt":"2017-07-12T20:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2017\/07\/12\/industria-da-marcenaria-renovada-cct\/"},"modified":"2023-04-28T16:49:23","modified_gmt":"2023-04-28T19:49:23","slug":"industria-da-marcenaria-renovada-cct","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/industria-da-marcenaria-renovada-cct\/","title":{"rendered":"INDUSTRIA DA MARCENARIA – RENOVADA CCT"},"content":{"rendered":"

O piso passou para R$ 2.343,00 – <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\tConvenção Coletiva De Trabalho 2017\/2018 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\tNÚMERO DE REGISTRO NO MTE:<\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t <\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\tRS001711\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\tDATA DE REGISTRO NO MTE:<\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t <\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t31\/07\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\tNÚMERO DA SOLICITAÇÃO:<\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t <\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\tMR041989\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\tNÚMERO DO PROCESSO:<\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t <\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t46218.010379\/2017-78<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\tDATA DO PROTOCOLO:<\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t <\/td>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t13\/07\/2017<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n\t\t\t\tCLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA – CONTRIBUICÃO DOS TRABALHADORES <\/span><\/strong>(AT<\/span>ENÇÃO PARA O PRAZO, até 10\/08\/2017).<\/span><\/strong>
\n\t\t\t\t 
\n\t\t\t\t

Renovada mais uma Convenção Coletiva de Trabalho-CCT<\/strong>, desta vez a que atende aos Técnicos de Segurança do Trabalho que trabalham em Indústrias da Marcenaria<\/strong> no Estado, exceto no município de Caxias do Sul. Desde maio de 2017 o piso da Categoria passou para R$ 2.085,60 no período até 90 dias e R$ 2.085,60 após 90 dias de admissão (reajuste de 6,5%<\/strong> no piso). Para quem ganha acima do piso foi de 5,0%<\/strong> (INPC do período foi de 3,98%) retroativo a maio\/2017.<\/p>\n

Abaixo as principais cláusulas da CCT. Para consultar a CCT na íntegra, acesse https:\/\/www.sinditestrs.org.br\/strs\/salarios\/b2c71c9e661b2cf0934e6b88c75b74a2.pdf<\/a>.<\/p>\n

CLÁUSULA PRIMEIRA – VIGÊNCIA E DATA-BASE <\/strong>
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CLÁUSULA TERCEIRA – PISO SALARIAL <\/strong>
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CLÁUSULA QUARTA – REAJUSTE SALARIAL <\/strong>
\nReajuste Salarial<\/u><\/strong> – <\/strong>As empresas concederão aos seus trabalhadores um reajuste salarial global, de 5 %<\/strong> (cinco por cento), correspondente ao período revisando (1º.05.2016 a 30.04.2017), a incidir sobre os salários que seriam devidos em 1º.05.2017.
\nParágrafo primeiro – <\/strong>O salário a ser tomado como base de incidência na revisão desta Convenção será o resultante da aplicação do percentual de 5 % (cinco por cento) sobre os salários devidos em 01.05.2016.
\nParágrafo segundo <\/strong>– Serão compensados todos os reajustes e aumentos salariais concedidos no período revisando, exceto os definidos como incompensáveis pela Instrução Normativa nº 4\/1993 do Tribunal Superior do Trabalho.
\nParágrafo terceiro – <\/strong>Se, em razão da data em que as empresas tomarem conhecimento do contido nesta revisão, não for possível efetuar o pagamento do reajuste salarial ora pactuado e das demais melhorias remuneratórias previstas neste instrumento na folha de pagamento do mês de maio\/junho-2017, as diferenças referentes ao mês de maio\/junho-2017 deverão ser pagas juntamente com os salários do mês de julho\/2017.<\/p>\n

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – GRATIFICAÇÃO DE ANIVERSÁRIO (CLÁUSULA NOVA)<\/span><\/strong>
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CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – AUXÍLIO EDUCAÇÃO <\/strong>(CLÁUSULA NOVA)<\/span><\/strong>
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CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – DESPESAS DE VIAGEM <\/strong>(CLÁUSULA NOVA)<\/span><\/strong>
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CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – PAGAMENTO DE PASSAGENS <\/strong> <\/strong>(CLÁUSULA NOVA)<\/span><\/strong>
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CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA – VALE TRANSPORTE <\/strong>(CLÁUSULA NOVA)<\/span><\/strong>
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CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA – CONTRIBUICÃO DOS TRABALHADORES <\/strong>(ATENÇÃO PARA O PRAZO, até 10\/08\/2017)<\/span><\/strong>
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