{"id":1027,"date":"2021-10-04T19:46:00","date_gmt":"2021-10-04T22:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2021\/10\/04\/piso-tst-area-metal-maquinas-vale-dos-sinos\/"},"modified":"2024-07-03T08:49:39","modified_gmt":"2024-07-03T11:49:39","slug":"piso-tst-area-metal-maquinas-vale-dos-sinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/piso-tst-area-metal-maquinas-vale-dos-sinos\/","title":{"rendered":"PISO TST AREA METAL-MAQUINAS VALE DOS SINOS"},"content":{"rendered":"

\n\tPISO TSTs ÁREA METAL-MÁQUINAS VALE DO RIO DOS SINOS!<\/span><\/strong><\/h3>\n

\n\tRenovadas neste dia 04.10.2021, 3<\/span>*<\/span><\/span> CCT com piso de <\/span>R$ 2.653,20<\/span><\/span> e <\/span>R$ 2.703,80<\/span><\/span> e reajuste salaria de <\/span>7,59%<\/span><\/span> e <\/span>9,50%<\/span><\/span>, dependendo da data-base (veja tabelas abaixo).<\/span><\/p>\n

\t*<\/span><\/span> <\/span><\/strong>Outras 2 (Sapiranga e base Montenegro) foram registradas no Sistema Mediador neste dia 05.10.2021 e estão divulgadas abaixo<\/span><\/strong>.<\/span><\/strong><\/h3>\n

\nAs convençõeds Coletivas de trabalho assinadas abrangem os(as) Técnicos(as) de Segurança do Trabalho que atuam nas INDÚSTRIAS METAL MECÂNICAS E MATERIAL ELÉTRICO E ELETRÔNICO<\/strong> e nas INDÚSTRIAS DE MÁQUINAS E IMPLEMENTOS INDUSTRIAIS E AGRÍCOLAS<\/strong> em 12 municípios (abaixo relacionados) do Vale do Rio dos Sinos.
\n <\/span><\/p>\n

\n\tEstas cinco Convenções Coletivas de Trabalho-CCT <\/strong>foram registradas nestes dias 04<\/strong> e  05\/09\/2021<\/strong> no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho – <\/span>MEDIADOR <\/strong><\/span>da Subsecretaria de Relações do Trabalho – <\/span>SRT <\/strong><\/span>(<\/span>https:\/\/www3.mte.gov.br\/sistemas\/mediador<\/span><\/a><\/strong>).<\/span>
\n\t <\/div>\n
\n\t <\/div>\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\t  MR050584\/2021 – RS004036\/2021<\/span><\/a>
\n\t\t\t\t(Clique nos números acima e acesse a CCT completa<\/strong> – Registrada no Sistema Mediador em 04.10.2021<\/strong>)<\/strong><\/p>\n

\t\t\t\tMunicípos: Bom Princípio, Feliz, Ivoti, Portão e <\/strong>São Sebastião do Caí<\/span><\/strong>.
\n\t\t\t\tData-base: 1º de maio – Reajuste retroativo a 1º\/05\/2021 foi de 7,59%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t\tCOMO FICOU O PISO<\/span><\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\tPERÍODO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tATÉ 30 DIAS<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 30 E ATÉ 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tREAJUSTE RETROATIVO A 1º\/05\/2021<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t01.05.2021
\n\t\t\t\tA
\n\t\t\t\t30.04.2022<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tSem piso definido<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tR$ 8,91 (hora)
\n\t\t\t\tR$ 1.960,20<\/strong> (mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tR$ 12,06 (hora)<\/span>
\n\t\t\t\tR$ 2.653,20 <\/span><\/strong>(<\/span>mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\t7,59%<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\tMR050641\/2021 – RS004039\/2021<\/strong><\/span><\/a>  <\/span><\/strong>
\n\t\t\t\t(Clique nos números acima e acesse a CCT completa<\/strong> – Registrada no Sistema Mediador em 04.10.2021<\/strong>)<\/strong><\/p>\n

\t\t\t\tMunicípio:<\/span> Novo Hamburgo<\/span><\/strong>
\n\t\t\t\tData-base: 1º de maio – Reajuste retroativo a 1º\/05\/2021 foi de 7,59%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t\tCOMO FICOU O PISO<\/span><\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\tPERÍODO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tATÉ 30 DIAS<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 30 E ATÉ 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tREAJUSTE RETROATIVO A 1º\/05\/2021<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t01.05.2021
\n\t\t\t\tA
\n\t\t\t\t30.04.2022<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tSem piso definido<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tR$ 8,91 (hora)
\n\t\t\t\tR$ 1.960,20<\/strong> (mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tR$ 12,06 (hora)<\/span>
\n\t\t\t\tR$ 2.653,20 <\/span><\/strong>(mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\t7,59%<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

\n\t <\/div>\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\t  MR050640\/2021<\/span><\/a> – <\/span><\/a>RS004040\/2021<\/span><\/a>
\n\t\t\t\t(Clique nos números acima e acesse a CCT completa<\/strong> – Registrada no Sistema Mediador em 05.10.2021<\/strong>)<\/strong><\/p>\n

\t\t\t\tMunicípos: <\/strong>Sapiranga<\/span><\/strong>.
\n\t\t\t\tData-base: 1º de maio – Reajuste retroativo a 1º\/05\/2021 foi de 7,59%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t\tCOMO FICOU O PISO<\/span><\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\tPERÍODO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tATÉ 30 DIAS<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 30 E ATÉ 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tREAJUSTE RETROATIVO A 1º\/05\/2021<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t01.05.2021
\n\t\t\t\tA
\n\t\t\t\t30.04.2022<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tSem piso definido<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tR$ 8,91 (hora)
\n\t\t\t\tR$ 1.960,20<\/strong> (mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tR$ 12,06 (hora)<\/span>
\n\t\t\t\tR$ 2.653,20 <\/span><\/strong>(<\/span>mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\t7,59%<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\tMR050643\/2021 <\/span><\/strong><\/a> – <\/span><\/a>RS004041\/2021<\/span><\/span><\/a><\/strong>  <\/span><\/strong>
\n\t\t\t\t(Clique nos números acima e acesse a CCT completa – Registrada no Sistema Mediador em 05.10.2021)<\/strong><\/p>\n

\t\t\t\tMunicípio:<\/span> <\/span><\/strong>Brochier, Capela de Santana, Harmonia, Maratá, Montenegro<\/span>, Pareci Novo e Tupandi.<\/span><\/b>
\n\t\t\t\tData-base: 1º de maio – Reajuste retroativo a 1º\/05\/2021 foi de 7,59%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t\tCOMO FICOU O PISO<\/span><\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\tPERÍODO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tATÉ 30 DIAS<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 30 E ATÉ 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tREAJUSTE RETROATIVO A 1º\/05\/2021<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t01.05.2021
\n\t\t\t\tA
\n\t\t\t\t30.04.2022<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tSem piso definido<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tR$ 8,91 (hora)
\n\t\t\t\tR$ 1.960,20<\/strong> (mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tR$ 12,06 (hora)<\/span>
\n\t\t\t\tR$ 2.653,20 <\/span><\/strong>(mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\t7,59%<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\tMR050642\/2021 – RS004038\/2021<\/strong><\/span><\/a>
\n\t\t\t\t(Clique nos números acima e acesse a CCT completa<\/strong> – Registrada no Sistema Mediador em 04.10.2021<\/strong>)<\/strong><\/p>\n

\t\t\t\tMunicípios: Campo Bom, Dois Irmãos, Estância Velha, Esteio, <\/strong>São Leopoldo<\/strong><\/span>, <\/strong>e Sapucaia do Sul.<\/strong><\/span>
\n\t\t\t\tData-base: 1º de julho – Reajuste retroativo a 1º\/05\/2021 foi de 9,50%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t\tCOMO FICOU O PISO<\/span><\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\tPERÍODO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tATÉ 30 DIAS<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 30 E ATÉ 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tREAJUSTE RETROATIVO A 1º\/07\/2021<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t01.07.2021
\n\t\t\t\tA
\n\t\t\t\t30.06.2020<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tSem piso definido<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tR$ 9,07 (hora)
\n\t\t\t\tR$ 1.995,40 <\/strong>(mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tR$ 12,29 (hora)<\/span>
\n\t\t\t\tR$ 2.703,80 <\/strong><\/span>(mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\t9,50%<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

\n
\n\t\t
\n\t\tINÚMEROS BENEFÍCIOS GARANTIDOS PARA A CATEGORIA<\/b><\/span>
\n\t\tPara acessar a CCT<\/strong> competa e ver os benefícios garantidos para a Categoria, tais como reajuste retroativo à data-base, adiantamento de salário, adicional por tempo de serviço (quinquênio), ajuda de custo ao estudante, auxílio funeral, auxílio creche, garantia de emprego ao aposentando, ausências justificadas, ausências temporárias do estudante<\/strong>, clique nos locais indicados em cada tabela acima.<\/span><\/div>\n

\n\t\tATENÇÃO:<\/font><\/h1>\n

\tPARTICIPAÇÃO DA CATEGORIA LABORAL NOS CUSTOS DA CONVENÇÃO E SUA FISCALIZAÇÃO<\/strong><\/span>
\n\t <\/div>\n

\n\tConforme deliberação em Assembleia Geral Extraordinária, demonstrado na respectiva ata anexa à presente Convenção Coletiva de Trabalho, a categoria profissional representada pelo Sindicato dos Trabalhadores, ora convenente, deliberou pela instituição de uma CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL DOS TRABALHADORES<\/strong>, para fazer frente às despesas decorrentes do processo negocial e para sustentação financeira da entidade laboral, principalmente para bem fiscalizar e exigir o cumprimento do presente instrumento, contribuição essa que será descontada dos empregados e recolhida pelos empregadores, conforme regras que seguem:<\/span><\/p>\n

\t – <\/span><\/strong>Será efetuado o desconto equivalente a 1 (um) dia de salário<\/strong> dos empregados Técnicos em Segurança do Trabalho, associados ou não ao Sindicato, presentes ou não na Assembleia, em uma parcela, incidente sobre o salário do mês de outubro de 2021<\/strong><\/span>.<\/p>\n

\t – <\/span><\/strong>O valor descontado deverá ser repassado pela Empresa ao Sindicato através de depósito identificado no banco (748) SICREDI, agência 0116, conta corrente 17929-3 ou através de boleto bancário (neste caso solicitar o mesmo ao Sindicato laboral Informando valor a ser recolhido e CNPJ da Empresa) ou ainda por PIX (92.758.267\/0001-60), até o dia 12\/11\/2021<\/strong>, enviando relação de funcionários com respectivo valor descontado para o SINDITESTRS através do e-mail:<\/span> sinditestrs@sinditestrs.org.br<\/a><\/strong> ou por outra forma que a empresa julgar conveniente.<\/span><\/p>\n

\tDIREITO DE MANIFESTAR OPOSIÇÃO<\/strong><\/u>
\n\t <\/div>\n

\n\t – <\/span><\/strong>Os empregados Técnicos de Segurança do Trabalho, não sindicalizados, poderão exercer o direito de oposição ao desconto da contribuição negocial, ESPECÍFICO PARA ESTE INSTRUMENTO COLETIVO DE TRABALHO<\/strong>, por meio de ofício enviado em anexo para o email <\/span>sinditestrs@sinditestrs.org.br<\/a> no período que <\/span>inicia <\/strong><\/span>no dia seguinte ao registro da presente Convenção Coletiva de Trabalho no Sistema Mediador e publicação<\/strong> no site da entidade laboral <\/strong><\/span>www.sinditestrs.org.br<\/strong><\/span><\/a> e que se <\/span>encerra <\/strong><\/span>impreterivelmente 10 (dez) dias corridos após esta data.<\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tATENÇÃO PARA O PERÍODO PARA MANIFESTAR OFICIALMENTE A OPOSIÇÃO NA FORMA ACIMA CITADA:<\/strong><\/span> INICIA DIA <\/u><\/strong><\/span>05.10.2021<\/strong><\/u><\/span> <\/strong><\/span>E<\/strong><\/span> TERMINA DIA <\/u><\/strong><\/span>15.10.2021<\/strong><\/u><\/span>, IMPRETERIVELMENTE<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\t <\/p><\/div>\n

\n\t <\/span>–<\/span> <\/span><\/strong>O<\/span> Sindicato laboral dará ciência aos empregados citados no "caput" da presente cláusula através do site<\/span> www.sinditestrs.com.br<\/span><\/a><\/strong> quanto ao desconto a ser efetivado, para que seja oportunizada aos mesmos a oposição referida no item anterior (<\/span>o que está ocorrendo com esta publicação<\/strong><\/span>).<\/span><\/p>\n

\t <\/p><\/div>\n

\n\tCOLEGA TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO<\/p>\n

\tPara que isto aconteça, alguém trabalha de forma voluntária (nenhum Diretor recebe um centavo sequer) e mesmo assim, existem inúmeras despesas fixas que precisam ser bancadas pela Categoria, que é a "dona" do Sindicato, não o deixe morrer, associe-se.<\/span><\/strong><\/p>\n

\tPara associar-se ao SINDITESTRS <\/span>(só R$ 10 por mês<\/span>),<\/strong> CLIQUE AQUI<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n

\n\tImportante destacar a enorme dificuldade havida na renovação destas três CCT (desde maio), a exemplo de outras que precisam ainda ser renovadas e que estão paralisadas por conta dos sindicatos patronais<\/strong>, além das cerca de 200 (isso mesmo, mais de duzentas) que sequer há CCT firmada estabelecendo um piso para a Categoria. Também importante esclarecer que para firmar uma CCT é necessário o interesse de duas partes, a dos trabalhadores, representados pelo SINDITESTRS e a das empresas, representadas por seus sindicatos denominados patronais<\/strong>. Muitos acreditam que basta o nosso sindicato querer e está resolvido, só que não é assim (procure saber mais de como funciona).<\/span><\/p>\n

\n\tPara ver todas as Convenções Coletivas de Trabalho firmadas, <\/span>CLIQUE AQUI<\/span><\/a><\/strong> <\/strong><\/span><\/div>\n

É o SINDITESTRS em ação!<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\t <\/div>\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\t  MR050584\/2021 – RS004036\/2021<\/span><\/a>
\n\t\t\t\t(Clique nos números acima e acesse a CCT completa)<\/p>\n

\t\t\t\tMunicípos: Bom Princípio, Feliz, Ivoti, Portão e <\/strong>São Sebastião do Caí<\/span><\/strong>.
\n\t\t\t\tData-base: 1º de maio – Reajuste retroativo a 1º\/05\/2021 foi de 7,59%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t\tCOMO FICOU O PISO<\/span><\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\tPERÍODO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tATÉ 30 DIAS<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 30 E ATÉ 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tREAJUSTE RETROATIVO A 1º\/05\/2021<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t01.05.2021
\n\t\t\t\tA
\n\t\t\t\t30.04.2022<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tSem piso definido<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tR$ 8,91 (hora)
\n\t\t\t\tR$ 1.960,20 (mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tR$ 12,06 (hora)<\/span>
\n\t\t\t\tR$ 2.653,20 <\/span><\/strong>(<\/span>mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\t7,59%<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\tMR050641\/2021 – RS004039\/2021<\/strong><\/span><\/a>  <\/span><\/strong>
\n\t\t\t\t(Clique nos números acima e acesse a CCT completa)<\/strong><\/p>\n

\t\t\t\tMunicípio:<\/span> Novo Hamburgo<\/span><\/strong>
\n\t\t\t\tData-base: 1º de maio – Reajuste retroativo a 1º\/05\/2021 foi de 7,59%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t\tCOMO FICOU O PISO<\/span><\/strong><\/td>\n\n\t\t\t\tPERÍODO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tATÉ 30 DIAS<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 30 E ATÉ 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tAPÓS 120 DIAS DE CONTRATO<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tREAJUSTE RETROATIVO A 1º\/05\/2021<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t01.05.2021
\n\t\t\t\tA
\n\t\t\t\t30.04.2022<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tSem piso definido<\/span><\/td>\n\n\t\t\t\tR$ 8,91 (hora)
\n\t\t\t\tR$ 1.960,20<\/strong> (mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\tR$ 12,06 (hora)<\/span>
\n\t\t\t\tR$ 2.653,20 <\/span><\/strong>(mês)<\/span><\/td>\n		\n\t\t\t\t7,59%<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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