{"id":1025,"date":"2021-09-08T14:16:00","date_gmt":"2021-09-08T17:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2021\/09\/08\/piso-refeicoes-coletivas-2020-2021\/"},"modified":"2024-07-03T08:49:39","modified_gmt":"2024-07-03T11:49:39","slug":"piso-refeicoes-coletivas-2020-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/piso-refeicoes-coletivas-2020-2021\/","title":{"rendered":"PISO REFEICOES COLETIVAS 2020-2021"},"content":{"rendered":"

\n\tMAIS UMA VITÓRIA DA CATEGORIA!<\/span>
\n\tRenovada CCT com Refeições Coletivas com INPC integral retroativo a 1º de janeiro de 2020.<\/span><\/strong>
\n\t= Piso da Categoria agora é R$ 2.567,05<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n\t
\n\tApós considerável período sem avanço na negociação por falta de retorno do Sindicato patronal, finalmente, após muita inistência, o SINDITESTRS<\/strong> conseguiu renovar a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT<\/strong> com o SIERC-RS<\/strong>, Sindicato que representa as empresas de refeições coletivas no Estado.<\/p>\n

\tA abrangência é estadual (exceto Caxias do Sul) e a última CCT firmada havia expirado em 31\/12\/2019 cujo piso era R$ 2.330,00 e agora, com a renovação da CCT para o período 1º\/01\/2020 a 31\/12\/2021, ficou garantido o reajuste salarial do INPC INTEGRAL retroativo a 1º de janeiro de 2020<\/strong> e um piso de R$ 2.567,05<\/strong>, o que nestes tempos de difícil negociação pode ser considerado uma grande vitória para a Categoria.<\/p>\n

\tAbaixo, excerto da CCT que pode ser vista na íntegra  <\/span>CLICANDO AQUI<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

\tSALÁRIO NORMATIVO <\/strong><\/span><\/u>
\n\tSerá assegurado o seguinte salário normativo:
\n\ta) a partir de 1º de janeiro de 2020<\/strong>, R$ 2.434,38<\/strong> mensais, o equivalente a R$ 11,07<\/strong> (onze reais e sete centavos) por hora;<\/p>\n

\tb) a partir de 1º de abril de 2021<\/strong>, <\/span>R$ 2.567,05<\/strong><\/span> mensais, o equivalente a R$ 11,67<\/strong> (onze reais e sessenta e sete centavos) por hora.<\/p>\n

\tOs resíduos referentes às diferenças salariais decorrentes do salário normativo supra estabelecido deverão ser pagos no mês de setembro de 2021<\/strong>.<\/p>\n

\tCORREÇÃO DOS SALÁRIOS <\/strong><\/u>
\n\tAs empresas pertencentes à categoria econômica de Refeições Coletivas concederão aos seus empregados Técnicos de Segurança do Trabalho o seguinte reajuste:
\n\ta) a partir de 1º de janeiro de 2020<\/strong>, um reajuste salarial de 4,48%<\/strong> para salários até R$ 4.660,00, e um reajuste fixo de R$ 208,77<\/strong> para salários a partir de R$ 4.660,01;<\/p>\n

\tb) a partir de 1º de abril de 2021<\/strong>, um reajuste salarial de 5,45%<\/strong> para os salários até R$ 4.868,76, e um reajuste fixo de R$ 265,35 <\/strong>para os salários a partir de R$ 4.868,77.<\/p>\n

\tAs antecipações concedidas no período poderão ser devidamente compensadas. Os resíduos referentes às diferenças salariais decorrentes dos reajustes supra estabelecidos deverão ser pagos no mês de setembro de 2021.<\/p>\n

\tHORAS EXTRAS <\/strong><\/u>
\n\tAs primeiras duas horas que excederem a jornada normal diária serão remuneradas com 55%<\/strong>  e as restantes com 100%<\/strong>.<\/p>\n

\tADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO <\/strong><\/u>
\n\tFica assegurado ao empregado um adicional mensal de 4%<\/strong>, calculado sobre o salário base, a cada 5<\/strong> anos de trabalho prestado ao mesmo empregador.<\/p>\n

\tADICIONAL NOTURNO <\/strong><\/u>
\n\tO pagamento do adicional noturno será efetuado com acréscimo de 25%<\/strong> sobre a hora normal diurna.
\n\t 
\n\tINSALUBRIDADE <\/strong><\/u>
\n\tO pagamento do adicional de insalubridade, quando devido, será com base no salário normativo da categoria.<\/p>\n

\tALIMENTAÇÃO <\/strong><\/u>
\n\tAos empregados da  área operacional será fornecida alimentação na própria unidade de trabalho ou em local adequado, sendo que o desconto a este título não poderá  ser superior a 1%<\/strong> do salário base do beneficiado.<\/p>\n

\tCESTA BÁSICA\/VALE ALIMENTAÇÃO <\/strong><\/u>
\n\tAté o dia 25 de cada mês as empresas fornecerão cesta básica\/vale alimentação no valor de R$ 123,92 <\/strong>no período de 1º\/01\/2020 a 31\/03\/2021 e R$130,67 <\/strong>no período de 1º\/04\/2021 a 31\/12\/2021, <\/strong>a todos os trabalhadores, com exceção dos que estiverem afastados pela previdência social, por doença ou acidente de trabalho. O fornecimento deverá ser na forma de cartão alimentação ou em dinheiro, não sendo permitido o fornecimento de gêneros alimentícios.<\/p>\n

\tFica facultado à empresa o desconto, sob este título, em folha de pagamento, de cada trabalhador beneficiado, do valor máximo de R$ 7,30<\/strong>  no período de 1º\/01\/2020 a 31\/03\/2021 e R$ 7,70 <\/strong> no período de 1º\/04\/2021 a 31\/12\/2021. <\/p>\n

\tPara concessão desse benefício, os empregados deverão ter comparecimento normal ao trabalho, limitando-se a apresentação de até cinco justificativas (equivalendo a 5 dias faltas<\/strong>) médicas ou odontológicas. Lembrando que as faltas não justificadas, ou o excedente ao limite, servirão de motivo para o cancelamento do benefício no mês em que elas ocorrerem. <\/p>\n

\tPara os trabalhadores que tiverem 100% <\/strong>de frequência ao trabalho, de forma não cumulativa, a cesta básica\/vale alimentação deverá ser no valor de R$ 177,00 <\/strong>no período de 1º\/01\/2020 a 31\/03\/2021 e R$186,68 <\/strong> no período de 1º\/04\/2021 a 31\/12\/2021. <\/p>\n

\tAUXÍLIO CRECHE <\/strong><\/u>
\n\tSerá concedido benefício equivalente a 20% <\/strong>do salário normativo da categoria, por filho com idade de até 6 meses, conforme CLT, que será pago mediante apresentação de recibo fornecido por creche legalmente constituída.<\/p>\n

\tDISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO <\/strong><\/u>
\n\tSerá dispensado do cumprimento do aviso prévio ou seu complemento, o empregado que comprovar a obtenção de novo trabalho, desonerando a empresa do pagamento dos dias restantes não trabalhados.<\/p>\n

\tGARANTIA DE EMPREGO – APOSENTADORIA <\/strong><\/u>
\n\tFica assegurado o emprego durante o período que faltar para aposentar-se, aos empregados que, comprovadamente, estiverem a um máximo de 24<\/strong> meses da aquisição do direito à aposentadoria por tempo de serviço em seus tempos máximos e que contem com um mínimo de 5<\/strong> anos de trabalho ininterrupto na empresa. Essa garantia cessará na data limite para concessão da aposentadoria fixada pela Previdência Social.<\/span><\/div>\n

\n\t
\n\tFALTA JUSTIFICADA – INTERNAÇÃO HOSPITALAR E ACOMPANHAMENTO DE FILHO <\/strong><\/u>
\n\tO empregado não sofrerá qualquer prejuízo, quando faltar ao serviço, por um dia, para internação de filho com idade até doze anos, desde que devidamente comprovada e limitada a duas faltas por ano.<\/span><\/div>\n
\n\t
\n\tABONOS DE FALTAS – ESTUDANTE <\/strong><\/u>
\n\tSerá garantido aos empregados estudantes o abono de um turno de trabalho, ou se sua jornada for única, trabalhará a metade, em dias de exame em estabelecimento educacional devidamente reconhecido, devendo, contudo, haver comunicação prévia de pelo menos 72<\/strong> horas e sua comprovação até 72<\/strong> horas após, mediante atestado fornecido pelo estabelecimento educacional.<\/span><\/div>\n
\n\t
\n\tCONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL DOS TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO <\/strong><\/u>
\n\tConforme deliberação em Assembleia Geral Extraordinária, conforme a respectiva ata anexa à presente convenção coletiva de trabalho, a categoria profissional representada pelo Sindicato dos Trabalhadores, ora convenente, deliberou pela instituição de uma CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL DOS TRABALHADORES, para fazer frente às despesas decorrentes do processo negocial e para sustentação financeira da entidade laboral, principalmente para bem fiscalizar e exigir o cumprimento do presente instrumento, contribuição essa que será descontada dos empregados e recolhida pelos empregadores, conforme regras que seguem. <\/p>\n

\tAs empresas integrantes da categoria econômica representada pelo segundo convenente descontarão de seus empregados integrantes da categoria profissional representada pelo Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho, importância equivalente a 1 (um) dia dos seus respectivos salários base e referente ao mês de setembro\/2021<\/strong>, comprometendo-se a recolher os valores descontados até o décimo dia útil do mês seguinte, na conta corrente nº 17929-3, Sicredi (banco 748) Agência 0116<\/strong>, do primeiro convenente, através de depósito identificado ou por boleto bancário que deverá ser solicitado pelo e-mail <\/span>sinditestrs@sinditestrs.org.br<\/strong><\/a> informando o valor a ser repassado e o CNPJ da empresa ou ainda por PIX <\/strong>chave CNPJ: 92.758.267\/0001-60 (conta do Sindicato no Sicredi).. Após o recolhimento as Empresas devem remeter, ao Sindicato Profissional, relação com o nome dos profissionais e respectivos valores recolhidos.
\n\t 
\n\tOs empregados Técnicos de Segurança do Trabalho poderão exercer o direito de oposição ao desconto da contribuição negocial, ESPECÍFICO PARA O PERÍODO DE VIGÊNCIA DESTE INSTRUMENTO COLETIVO DE TRABALHO<\/strong>, por meio de ofício em duas vias entregue pessoalmente na Secretaria do SINDITESTRS – RUA DOM JAIME DE BARROS CÂMARA 104 – TÉRREO – BAIRRO SARANDI – CEP 91130-160 – PORTO ALEGRE\/RS, de segunda-feira a sexta-feira, em horário comercial ou enviado por CARTA REGISTRADA e\/ou SEDEX para o endereço acima, no período que inicia no dia seguinte ao registro da presente Convenção Coletiva de Trabalho no Sistema Mediador e publicação no site da entidade laboral <\/span>www.sinditestrs.org.br<\/strong><\/a> e que se encerra impreterivelmente 10 (dez) dias corridos após esta data. Para a modalidade Carta Registrada ou Sedex, valerá para fins deste prazo a data da postagem no Correio. <\/span><\/p>\n

\tATENÇÃO PARA O PRAZO PREVISTO ACIMA:<\/span> inicia dia 09\/09\/2021 e termina impreterivelmente dia 17\/09\/2021<\/span>.<\/strong><\/p>\n

\tO Sindicato laboral dará ciência aos empregados citados no "caput" da presente cláusula e parágrafo quarto supra através do site<\/span> www.sinditestrs.org.br<\/span><\/a><\/strong> quanto ao desconto a ser efetivado, para que seja oportunizada aos interessados a oposição em voga. <\/span><\/p>\n

\tVEJA A CCT NA ÍNTEGRA  <\/span><\/span><\/strong>CLICANDO AQUI<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

\n\tPara se associar no TEU Sindicato(R$ 10 por mês) clique no link: <\/span>https:\/\/www.sinditestrs.org.br\/cadastro\/<\/span><\/a><\/strong><\/div>\n

\n\t
\n\tÉ o SINDITESTRS em ação!<\/span><\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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