{"id":1023,"date":"2021-09-06T14:58:00","date_gmt":"2021-09-06T17:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2021\/09\/06\/r-2-95680-piso-revendas-de-gas-2021-2022\/"},"modified":"2024-07-03T08:49:39","modified_gmt":"2024-07-03T11:49:39","slug":"r-2-95680-piso-revendas-de-gas-2021-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/r-2-95680-piso-revendas-de-gas-2021-2022\/","title":{"rendered":"R$ 2.956,80 PISO REVENDAS DE GAS 2021-2022"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"title\" color:=\"\" itemprop=\"headline\" new=\"\" style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-stretch: normal; font-size: 2rem; line-height: 1.3;\" times=\"\" vertical-align:=\"\">\n\t<span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Renovada CCT 2021-2022 com Distribui&ccedil;&atilde;o, Com&eacute;rcio e Revenda de G&aacute;s &#8211;&nbsp;<\/span><strong><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Piso em 1&ordm;\/05\/2021 passou para R$ 2.956,80<\/span><\/strong><\/h1>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&#8211;<\/span><\/p>\n<h1 class=\"title\" color:=\"\" itemprop=\"headline\" new=\"\" style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-stretch: normal; font-size: 2rem; line-height: 1.3;\" times=\"\" vertical-align:=\"\">\n\t<span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Somado ao piso acima o adicional de periculosidade, temb&eacute;m garantido, este valor passa para <\/span><strong><span style=\"color:#000000;\">R$ 3.843,84<\/span><\/strong><\/h1>\n<p>\n<span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Renovada neste dia 06\/09\/2021 a Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho com o Sindicato das Empresas Distribuidoras, Comercializadoras e Revendedoras de G&aacute;s em Geral no Estado do Rio Grande do Sul &ndash;&nbsp;<strong>SINGASUL&nbsp;<\/strong>para o per&iacute;odo&nbsp;<strong>maio\/2021 a abril\/2022<\/strong>, com abrang&ecirc;ncia estadual, exceto o munic&iacute;pio de Caxias do Sul.<\/p>\n<p>\n<strong>PISO SALARIAL<\/strong><br \/>\n&nbsp;<\/span><br \/>\n<span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong><u>Per&iacute;odo 01\/05\/2021 a 30\/04\/2022<\/u><\/strong><\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">:<br \/>\n<strong>R$ 2.393,60&nbsp;<\/strong>por m&ecirc;s, a partir do primeiro dia do m&ecirc;s seguinte &agrave;quele em que o emprego completar 30 dias de trabalho na mesma empresa;<\/span><br \/>\n<span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong>R$ 2.956,80&nbsp;<\/strong><\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">por m&ecirc;s, a partir do primeiro dia do m&ecirc;s seguinte &agrave;quele em que o empregado completar 90 dias de trabalho na mesma empresa.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p><strong>REAJUSTE SALARIAL<\/strong><br \/>\nReajuste de <\/span><span style=\"color:#ff0000;\"><strong>7,59%<\/strong>&nbsp;retroativo a 1&ordm; de maio de 2021<\/span><span style=\"color:#000000;\">, a<\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;incidir sobre os sal&aacute;rios do m&ecirc;s de abril\/2021.<br \/>\n&nbsp;<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#000000;\">Os res&iacute;duos referentes &agrave;s diferen&ccedil;as salariais resultantes da aplica&ccedil;&atilde;o dos valores e &iacute;ndices acima dever&atilde;o ser pagos em duas parcelas nos meses de&nbsp;<strong>setembro <\/strong>e <strong>outubro\/2021<\/strong>, impreterivelmente.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nImportante destacar que foram mantidos na Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho o&nbsp;<strong>ADICIONAL DE PERICULOSIDADE&nbsp;<\/strong>(sem necessidade de realizar per&iacute;cia t&eacute;cnica), adicional de&nbsp;<strong>5%&nbsp;<\/strong>a t&iacute;tulo de&nbsp;<strong>QUINQU&Ecirc;NIO&nbsp;<\/strong>bem como A<strong>DICIONAL DE F&Eacute;RIAS POR TEMPO DE SERVI&Ccedil;O<\/strong>&nbsp;para quem completou&nbsp;<strong>5 ou mais<\/strong>&nbsp;anos de emprego na mesma empresa,&nbsp;<strong>CESTA B&Aacute;SICA<\/strong>,&nbsp;<strong>ESTABILIDADE APOSENTADORIA<\/strong>,&nbsp;<strong>ABONO DE FALTAS ESTUDANTE, ABONO DE FALTAS JUSTIFICADAS<\/strong>&nbsp;entre outros benef&iacute;cios, que podem ser verificados&nbsp;<\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.sinditestrs.org.br\/strs\/legislacao\/8c3c9d163c69cba7e7b0fcb92c776911.pdf\"><span style=\"color:#000000;\">CLICANDO AQUI<\/span><\/a><\/strong><span style=\"color:#000000;\">, acessando a CCT NA &Iacute;NTEGRA.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#ff0000;\"><strong>PARTICIPA&Ccedil;&Atilde;O DA CATEGORIA LABORAL NOS CUSTOS DA CONVEN&Ccedil;&Atilde;O E SUA FISCALIZA&Ccedil;&Atilde;O<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#000000;\">Conforme delibera&ccedil;&atilde;o em Assembleia Geral Extraordin&aacute;ria, conforme a respectiva ata anexa &agrave; presente conven&ccedil;&atilde;o coletiva de trabalho, a categoria profissional representada pelo Sindicato dos Trabalhadores, ora convenente, deliberou pela institui&ccedil;&atilde;o de uma <strong>CONTRIBUI&Ccedil;&Atilde;O NEGOCIAL DOS TRABALHADORES<\/strong>, para fazer frente &agrave;s despesas decorrentes do processo negocial e para sustenta&ccedil;&atilde;o financeira da entidade laboral, principalmente para bem fiscalizar e exigir o cumprimento do presente instrumento, contribui&ccedil;&atilde;o essa que ser&aacute; descontada dos empregados e recolhida pelos empregadores, conforme regras que seguem:<\/p>\n<p><strong><em>Par&aacute;grafo 1&ordm; &#8211; <\/em><\/strong>Ser&aacute; efetuado desconto equivalente a<\/span> <strong><span style=\"color:#ff0000;\">1 (um) dia de sal&aacute;rio <\/span><\/strong><span style=\"color:#000000;\">dos empregados T&eacute;cnicos em Seguran&ccedil;a do Trabalho, associados ou n&atilde;o ao Sindicato, presentes ou n&atilde;o na Assembleia, <\/span><span style=\"color:#ff0000;\"><strong>em uma parcela, incidente sobre o sal&aacute;rio no m&ecirc;s de setembro de 2021<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p><span style=\"color:#000000;\"><strong><em>Par&aacute;grafo 2&ordm; &#8211; <\/em><\/strong>O valor descontado dever&aacute; ser repassado pela Empresa ao Sindicato atrav&eacute;s de dep&oacute;sito identificado no banco (748) SICREDI, ag&ecirc;ncia 0116, conta corrente 17929-3 ou atrav&eacute;s de boleto banc&aacute;rio (neste caso solicitar o mesmo ao Sindicato Informando valor a ser recolhido e CNPJ da Empresa) ou ainda por PIX (92.758.267\/0001-60), at&eacute; o dia 10 do m&ecirc;s subsequente ao desconto, enviando comprovante em caso de dep&oacute;sito e rela&ccedil;&atilde;o de funcion&aacute;rios com respectivo valor descontado para o SINDITESTRS atrav&eacute;s do e-mail: sinditestrs@sinditestrs.org.br ou por outra forma que a empresa julgar conveniente.<\/p>\n<p><strong><em>Par&aacute;grafo 3&ordm; &#8211;<\/em><\/strong> Os empregados T&eacute;cnicos de Seguran&ccedil;a do Trabalho, n&atilde;o sindicalizados, poder&atilde;o exercer o direito de oposi&ccedil;&atilde;o ao desconto da contribui&ccedil;&atilde;o negocial, por meio de of&iacute;cio, <strong>ESPEC&Iacute;FICO PARA ESTE INSTRUMENTO COLETIVO DE TRABALHO<\/strong>, enviado em anexo para o email <\/span><a href=\"mailto:sinditestrs@sinditestrs.org.br\"><strong>sinditestrs@sinditestrs.org.br<\/strong><\/a> <span style=\"color:#000000;\">no per&iacute;odo que <strong>inicia <\/strong>no dia seguinte &agrave; publica&ccedil;&atilde;o da presente Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho <strong>no site da entidade laboral <\/strong><\/span><a href=\"https:\/\/www.sinditestrs.org.br\/\"><strong>www.sinditestrs.org.br<\/strong><\/a> <span style=\"color:#000000;\">e que se <strong>encerra <\/strong>impreterivelmente 10 (dez) dias corridos ap&oacute;s esta data.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong>ATEN&Ccedil;&Atilde;O:&nbsp;<\/strong><\/span><span style=\"color:#000000;\"><strong>O PER&Iacute;ODO PARA ENCAMINHAR O OF&Iacute;CIO MANISFESTANDO A OPOSI&Ccedil;&Atilde;O A ESTE DESCONTO DE UM DIA DE TRABALHO EM MAR&Ccedil;O\/2021&nbsp;<\/strong><\/span><u><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong>I<\/strong><\/span><\/u><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong>NICIA DIA 07\/09\/2021 E ENCERRA IMPRETERIVELMENTE DIA 16\/09\/2021<\/strong><\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><strong>.<\/strong><br \/>\n&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#000000;\">Fica aqui um apelo &agrave; categoria que trabalha neste ramo de atividade empresarial para que reflita sobre a import&acirc;ncia (na verdade necessidade) desta contribui&ccedil;&atilde;o em favor do Sindicato, no valor de um dia de sal&aacute;rio para um per&iacute;odo de&nbsp;maio\/2021 a abril\/2022 onde o reajuste que o Sindicato conseguiu negociar foi de 7,59%.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p>Aproveitando, associe-se no SINDITESTRS, o Sindicato que representa a NOSSA categoria, s&atilde;o apenas R$ 10,00 por m&ecirc;s.&nbsp;Para associar-se, clique no link:&nbsp;<\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.sinditestrs.org.br\/cadastro\/\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 128);\">https:\/\/www.sinditestrs.org.br\/cadastro\/<\/span><\/a><\/strong><br \/>\n<span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">VEJA A CCT NA &Iacute;NTEGRA&nbsp;&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.sinditestrs.org.br\/strs\/legislacao\/8c3c9d163c69cba7e7b0fcb92c776911.pdf\"><span style=\"color:#000080;\">CLICANDO AQUI<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n<h1 class=\"title\" color:=\"\" itemprop=\"headline\" new=\"\" style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-stretch: normal; font-size: 2rem; line-height: 1.3;\" times=\"\" vertical-align:=\"\">\n\t<span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">&Eacute; o SINDITESTRS em a&ccedil;&atilde;o!<\/span><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>https:\/\/sinditestrs.org.br\/admin\/noticias\/imgs\/sinditestrs_news-9d1a6d364eec8b32a0336b3f57b9a722.jpg<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1023"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1270,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023\/revisions\/1270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}