{"id":1016,"date":"2021-07-13T16:34:00","date_gmt":"2021-07-13T19:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2021\/07\/13\/finalizada-com-exito-negociacao-com-sinduscon-rsao-civil-2021-2022\/"},"modified":"2024-07-03T08:49:39","modified_gmt":"2024-07-03T11:49:39","slug":"finalizada-com-exito-negociacao-com-sinduscon-rsao-civil-2021-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/finalizada-com-exito-negociacao-com-sinduscon-rsao-civil-2021-2022\/","title":{"rendered":"FINALIZADA COM EXITO NEGOCIACAO COM SINDUSCON-RSAO CIVIL 2021-2022"},"content":{"rendered":"

\n\tFINALIZADA COM ÊXITO NEGOCIAÇÃO COM O SINDUSCON-RS QUE ESTABELECE O NOVO PISO DA CATEGORIA NA CONSTRUÇÃO CIVIL PERÍODO 01\/07\/2021 A 30\/06\/2022.<\/span><\/strong><\/h3>\n

\n\t
\n\t(11\/08\/2021)<\/strong><\/span><\/vitortricerri@gmail.com><\/h3>\n

\n\tREQUERIMENTO-REGISTRO PROTOCOLIZADO, AGORA É AGUARDAR O REGISTRO NO SISTEMA MEDIADOR (<\/strong><\/span>veja abaixo<\/strong><\/span>)<\/strong><\/span><\/h3>\n

\"Pode<\/p>\n

<\/p>\n

\n\t(09\/08\/2021)<\/span><\/vitortricerri@gmail.com><\/h3>\n

\n\tSINDITESTRS e SINDUSCON-RS finalizam negociação (veja abaixo)<\/span>
\n\t <\/h3>\n

<\/p>\n

\n\tPiso retroativo a 01\/julho será de R$ 2.813,60 passando para R$ 2.926,70 em 01\/novembro.<\/p>\n

\tReajuste de 5% em 01\/07 e complemento de 4,22% a partir de 01\/12 para quem recebe acima do piso, totalizando 9,22%.<\/span><\/h3>\n

<\/p>\n

\n\tPRÓXIMO PASSO SERÁ O REGISTRO DA CCT NO SISTEMA MEDIADOR E ENTÃO DIVULGAREMOS NA ÍNTEGRA NESTE ESPAÇO, PARA CONHECIMENTO DA CATEGORIA (<\/span>veja protocolo acima<\/span><\/u>).<\/span><\/strong><\/h3>\n

<\/p>\n

\n\t\"Nenhuma<\/p>\n

\n\tVeja (de baixo para cima) a ordem cronológica dos acontecimentos<\/span><\/h3>\n

<\/p>\n

\n\t(28\/07\/2021)
\n\tSINDUSCON-RS respondeu que irá analisar o ajuste de datas proposto pelo SINDITESTRS<\/span> (veja abaixo).<\/span><\/vitortricerri@gmail.com><\/h3>\n

\"Nenhuma<\/p>\n

<\/p>\n

\n\t(28\/07\/2021)<\/span><\/strong><\/h3>\n

\n\tSINDITESTRS fez considerações à PAUTA PATRONAL e encaminhou ao SINDUSCON-RS. Reajuste será de 9,22% em duas vezes, sendo 5% a partir de 01\/07 e para os 4,22% (complemento), propomos um pequeno ajuste nas datas. (veja abaixo).<\/span><\/strong><\/h3>\n

\"Pode<\/p>\n

<\/p>\n

\n\t(26\/07\/2021)<\/span><\/strong><\/h3>\n

\n\tSINDITESTRS recebeu a PAUTA PATRONAL e respondeu que irá analisá-la (veja abaixo).<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/p>\n

\n\t\"Pode Assunto: Re: SINDITEST NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2021 SINDUSCON-RS Data: Seg, Julho 26, 2021 9:51 am Para: "Vitor Hugo" CC: ""NÍLSON Airton Laucksen'" ," RS" Bom dia todos! Recebemos a pauta patronal e iremos analisá-la. Assim que possível daremos retorno. Atenciosamente! Nílson Airton Laucksen Diretor SINDITESTRS (51) 99667-9655 (WhatsApp)"" src="https:\/\/scontent.fpoa8-1.fna.fbcdn.net\/v\/t1.6435-9\/221871842_4067811863254311_2526959843686838716_n.jpg?_nc_cat=102&ccb=1-3&_nc_sid=730e14&_nc_ohc=QNupkkN1Cq4AX_qaGeo&tn=_p4XNCDCHLP14EzB&_nc_ht=scontent.fpoa8-1.fna&oh=88b4b67b2d7252ed3789bf9aa7288c83&oe=6128B258" style="height: 477px; width: 700px;" \/><\/p>\n

\t(24\/07\/2021)
\n\tSindicato patronal encaminha proposta para renovação da CCT 2021-2021 (veja abaixo).<\/span><\/presidencia_tst@yahoo.com.br><\/vitortricerri@gmail.com><\/vitortricerri@gmail.com><\/vitortricerri@gmail.com><\/h3>\n

\"Nenhuma<\/p>\n

\n\t
\n\t(13\/07\/2021)
\n\tSindicato patronal respondeu que recebeu a proposta e que agendará reunião (veja abaixo).<\/strong><\/span><\/h3>\n

\"Pode<\/p>\n

\n\t
\n\t <\/h3>\n

\n\t(09\/07\/2021)<\/span><\/strong><\/h3>\n

\n\tSINDITESTRS encaminhou proposta ao SINDUSCON-RS para renovação da CCT 2021-2022 (veja abaixo).<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n\tPorto Alegre\/RS, 09 de julho de 2021.
\n\tOfício 0907\/2021.<\/div>\n

 
\nAo
\nSINDUSCON-RS
\nN\/Capital<\/u>
\n 
\nPrezados(as), bom dia!
\n 
\nTendo em vista já termos o INPC do período revisando para a CCT 2021\/2022, a proposta do SINDITESTRS é que sejam renovadas as cláusulas da CCT 2020\/2021 com ajuste nas cláusulas econômicas utilizando o mesmo critério negociado por este importante Sindicato Patronal com a FETICOM e o STICC, ficando assim:
\n 
\nCLÁUSULA TERCEIRA – PISO SALARIAL<\/strong>
\nNo período de 01\/07\/2021 a 31\/08\/2021<\/strong> fica assegurado o piso salarial de R$ 2.813,80<\/strong> ao mês, o equivalente a R$ 12,79 por hora (correção de 5% sobre o piso de 01\/11\/2020);
\nA partir de 01\/09\/2021<\/strong> fica assegurado o piso salarial de R$ 2.926,00<\/strong> ao mês, o equivalente a R$ 13,30 por hora (saldo de correção sobre o piso de 4,22%);
\n 
\nCLÁUSULA QUARTA – CORREÇÃO SALARIAL<\/strong>
\nEm 01\/07\/2021<\/strong>, reajuste de 5%<\/strong> sobre o valor do salário-base vigente em 01\/11\/2020;
\nEm 01\/09\/2021<\/strong>, concessão do saldo de correção salarial igual a 4,22%<\/strong> calculado sobre o salário-base vigente em 01\/11\/2020;
\nTanto para o reajuste de 5% como os 4,22% aplica-se a proporcionalidade (tabela a ser elaborada).
\n 
\nCLÁUSULA NONA – PRÊMIO ASSIDUIDADE<\/strong>
\nA partir de 01\/07\/2021<\/strong>, mesmo valor praticado para o STICC, R$ 266,80<\/strong>.
\n 
\nCLÁUSULA DÉCIMA – AUXÍLIO EDUCAÇÃO<\/strong>
\nA partir de 01\/07\/2021<\/strong>, mesmo valor praticado para o STICC, R$ 218,80<\/strong> ao empregado ou R$ 175,73<\/strong> a um filho deste, para pagamento em março\/2022<\/strong>.
\n 
\nCLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – SEGURO DE VIDA EM GRUPO<\/strong>
\nA partir de 01\/07\/2021<\/strong>, reajuste dos valores em 9,22%<\/strong>.<\/p>\n

\n\tAcompanhe neste espaço o andamento da negociação, lembrando que a data-base é 01\/07.<\/span><\/p>\n

\tÉ o SINDITESTRS em ação!<\/span><\/strong><\/h3>\n

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