{"id":1014,"date":"2021-06-22T10:19:00","date_gmt":"2021-06-22T13:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/index.php\/2021\/06\/22\/tsts-de-hospitais-e-clinicas-de-porto-alegre\/"},"modified":"2024-07-03T08:49:39","modified_gmt":"2024-07-03T11:49:39","slug":"tsts-de-hospitais-e-clinicas-de-porto-alegre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinditestrs.org.br\/site\/tsts-de-hospitais-e-clinicas-de-porto-alegre\/","title":{"rendered":"TSTs DE HOSPITAIS E CLINICAS DE PORTO ALEGRE"},"content":{"rendered":"

TSTs DE HOSPITAIS E CL\u00c3\u008dNICAS DE PORTO ALEGRE – RENOVADA CCT AT\u00c3\u2030 ABRIL\/2023<\/span><\/p>\n

AP\u00c3\u201cS LONGA E DIF\u00c3\u008dCIL NEGOCIA\u00c3\u2021\u00c3\u0192O, SINDITESTRS <\/span>CONSEGUE FECHAR CONVEN\u00c3\u2021\u00c3\u0192O GARANTINDO TODOS OS DIREITOS ANTERIORMENTE CONQUISTADOS PARA A CATEGORIA<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\n\tAs negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es come\u00c3\u00a7aram no inicio de 2020, resultando inicialmente na CCT maio\/2020-abril\/2021 <\/span><\/span>que, mesmo sem reajuste \u00c3\u00a0 \u00c3\u00a9poca, manteve todas as cl\u00c3\u00a1usulas at\u00c3\u00a9 ent\u00c3\u00a3o pactuadas\u00c2\u00a0<\/span><\/span>(<\/span><\/span>VEJA AQUI<\/span><\/a><\/span><\/strong>)<\/span><\/span>\u00c2\u00a0e ainda o compromisso de retomada das negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es em dezembro\/2020.<\/p>\n

\tRetomadas as negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es a proposta do SINDIHOSPA, inclusive em media\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es no TRT, era de reajuste ZERO e o desejo de exclus\u00c3\u00a3o de cl\u00c3\u00a1usulas (retirada de direitos) contidas na CCT vigente, o que o SINDITESTRS (e demais sindicatos que negociartam em conjunto) n\u00c3\u00a3o aceitou.<\/p>\n

\tAp\u00c3\u00b3s in\u00c3\u00bameras proposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es, chegou-se ao que foi poss\u00c3\u00advel negociar at\u00c3\u00a9 aqui, sem no entanto esquecer do reajuste passado e n\u00c3\u00a3o pago, proposta essa que foi aprovada por unanimidade pelos(as) T\u00c3\u00a9cnicos(as de Seguran\u00c3\u00a7a do Trabalho em ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c3\u0081RIA<\/strong> realizada no formato virtual em 04\/06\/2021.<\/span><\/span><\/p>\n

\tCOMO FICOU?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\n\t\tREAJUSTE SALARIAL 2020<\/span><\/strong><\/span><\/u><\/o_p><\/span><\/p>\n

\n\t\tOs empregados representados pelo Sindicato Profissional ter\u00c3\u00a3o seus sal\u00c3\u00a1rios reajustados em 2,46%<\/strong> (dois v\u00c3\u00adrgula quarenta e seis por cento), referente ao INPC acumulado de 01\/05\/2019 a 30\/04\/2020, a incidir sobre os sal\u00c3\u00a1rios da folha de pagamento de abril de 2020, devendo tal reajuste ser pago na folha de pagamento do m\u00c3\u00aas de junho\/2021, retroativo ao m\u00c3\u00aas de abril\/2021<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n

\t\tPar\u00c3\u00a1grafo primeiro \u00e2\u20ac\u201c\u00c2\u00a0<\/strong>Os hospitais de natureza p\u00c3\u00bablica, em raz\u00c3\u00a3o de processos administrativos, poder\u00c3\u00a3o fazer o pagamento at\u00c3\u00a9 a compet\u00c3\u00aancia da folha do m\u00c3\u00aas de\u00c2\u00a0julho de 2021, conjuntamente com as diferen\u00c3\u00a7as retroativas a\u00c2\u00a0abril\/2021.<\/span><\/p>\n

\t\tPar\u00c3\u00a1grafo Segundo<\/strong> – \u00c3\u2030 facultada a compensa\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o de aumentos espont\u00c3\u00a2neos concedidos no per\u00c3\u00adodo de 01\/05\/2019 a 30\/04\/2020, exceto os decorrentes de promo\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o ou merecimento, bem como decorrentes do reajuste do piso m\u00c3\u00adnimo regional.<\/span><\/p>\n

\t\tPar\u00c3\u00a1grafo Terceiro<\/strong> – Tendo em vista que o reajuste salarial ora previsto, correspondente ao INPC acumulado no per\u00c3\u00adodo 01\/05\/2019 a 30\/04\/2020, n\u00c3\u00a3o ocorrer\u00c3\u00a1 de forma retroativa \u00c3\u00a0 data-base da categoria (01\/05\/2020), as partes comprometem-se at\u00c3\u00a9 a pr\u00c3\u00b3xima data-base (01\/05\/2022), a envidar esfor\u00c3\u00a7os no sentido de buscarem uma forma de reposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o salarial do per\u00c3\u00adodo.<\/span><\/p>\n

\t\tREAJUSTE SALARIAL 2021<\/u><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\n\t\tTendo em vista a aus\u00c3\u00aancia de proposta por parte do Sindicato Patronal de reajuste salarial para a data-base 01\/05\/2021, as partes ora convenentes ajustam o compromisso de retomar as tratativas negociais at\u00c3\u00a9 01\/11\/2021, ressalvando-se que o adiamento desta solu\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o n\u00c3\u00a3o implica em quita\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o ou ren\u00c3\u00bancia por parte do sindicato representativo dos empregados ao direito de reivindicar referido reajuste.<\/span><\/span><\/p>\n

\n\t\t
\n\t\tOu seja:\u00c2\u00a0<\/span>o reajuste do per\u00c3\u00adodo de maio\/2020 a mar\u00c3\u00a7o\/2021 em que o reajuste de 2,46% n\u00c3\u00a3o \u00c3\u00a9 aplicado neste momento\u00c2\u00a0<\/strong><\/span><\/span>(perda em 11 meses)<\/strong>, ficou o compromisso do SINDIHOSPA de negociar esta perda nas negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es para a CCT de maio\/2022, <\/strong><\/span><\/span>bem como, o reajuste de maio\/2021<\/strong><\/span><\/span>\u00c2\u00a0(INPC de 7,59%) que pleite\u00c3\u00a1vamos na negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o fosse pago imediatamente ficou compromissado pelo SINDIHOSPA para negociarmos a partir de novembro\/2021 “<\/strong><\/span><\/span>ressalvando-se que o adiamento desta solu\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o n\u00c3\u00a3o implica em quita\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o ou ren\u00c3\u00bancia por parte do sindicato representativo dos empregados ao direito de reivindicar referido reajuste<\/em>“.<\/span><\/p>\n

\n\t\t
\n\t\tImportante:\u00c2\u00a0<\/span>TODAS as demais cl\u00c3\u00a1usulas que trazem benef\u00c3\u00adcios ACIMA DO PREVISTO NA CLT foram mantidos at\u00c3\u00a9 31 de abril de 2023.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\nCOTA DE SOLIDARIEDADE NEGOCIAL 2020\/2021<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\tCom base no poder-dever constitucional de participa\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o do Sindicato na negocia\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o coletiva em favor dos trabalhadores, inserido nos incisos III e VI do Artigo 8\u00c2\u00ba da Constitui\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Federal; em aten\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o \u00c3\u00a0 necessidade de manuten\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o financeira do Sindicato Profissional e do Sistema Confederativo para eficazmente cumprir a obriga\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o constitucional e dar concretude ao princ\u00c3\u00adpio da equival\u00c3\u00aancia entre os contratantes no plano das rela\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es coletivas; com o respaldo da aprova\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o em Assembleia da categoria, na forma dos Artigos 513, e<\/em>, e 545 da CLT, e do Estatuto Social; com base na solidariedade de classe ante o benef\u00c3\u00adcio que a todos aproveita; as empresas proceder\u00c3\u00a3o ao desconto em folha, de todos os seus empregados, da cota de solidariedade negocial<\/strong> correspondente ao per\u00c3\u00adodo 01\/05\/2020 a 30\/04\/2021 em favor do Sindicato Profissional, em conformidade com a decis\u00c3\u00a3o da Assembleia da categoria, conforme ata em anexo, conforme regras que seguem.<\/span><\/p>\n

\tPar\u00c3\u00a1grafo Primeiro – <\/strong>Ser\u00c3\u00a1 efetuado o desconto equivalente a 1 (um) dia de sal\u00c3\u00a1rio dos empregados T\u00c3\u00a9cnicos de Seguran\u00c3\u00a7a do Trabalho, associados ou n\u00c3\u00a3o ao Sindicato, presentes ou n\u00c3\u00a3o na Assembleia, em uma parcela, incidente sobre o sal\u00c3\u00a1rio <\/span>do m\u00c3\u00aas que for pago o valor retroativo ao m\u00c3\u00aas de abril\/2021<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\tPar\u00c3\u00a1grafo Segundo – <\/strong>O valor descontado dever\u00c3\u00a1 ser repassado pela Empresa ao Sindicato atrav\u00c3\u00a9s de dep\u00c3\u00b3sito identificado no banco (748) SICREDI, ag\u00c3\u00aancia 0116, conta corrente 17929-3<\/strong> ou por boleto banc\u00c3\u00a1rio (neste caso solicitar o mesmo ao Sindicato laboral Informando valor a ser recolhido e CNPJ da Empresa) ou ainda por PIX (chave CNPJ 92.758.267\/0001-60), at\u00c3\u00a9 o dia 12 do m\u00c3\u00aas seguinte ao desconto<\/strong>, enviando rela\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o de funcion\u00c3\u00a1rios com respectivo valor descontado para o SINDITESTRS atrav\u00c3\u00a9s do e-mail:<\/span> sinditestrs@sinditestrs.org.br<\/strong><\/a> ou por outra forma que a Empresa julgar conveniente.<\/p>\n

\tPar\u00c3\u00a1grafo Terceiro – <\/strong>Os empregados T\u00c3\u00a9cnicos de Seguran\u00c3\u00a7a do Trabalho poder\u00c3\u00a3o exercer o direito de oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o ao desconto da contribui\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o negocial, ESPEC\u00c3\u008dFICO PARA ESTE INSTRUMENTO COLETIVO DE TRABALHO<\/strong>, por meio de of\u00c3\u00adcio em duas vias entregue individualmente na Secretaria do SINDITESTRS – RUA DOM JAIME DE BARROS C\u00c3\u201aMARA 104 – T\u00c3\u2030RREO \u00e2\u20ac\u201c BAIRRO SARANDI – CEP 91130-160 – PORTO ALEGRE\/RS<\/strong>, de segunda-feira a sexta-feira, em hor\u00c3\u00a1rio comercial ou enviado por CARTA REGISTRADA<\/strong> e\/ou SEDEX<\/strong>\u00c2\u00a0para o endere\u00c3\u00a7o acima, no per\u00c3\u00adodo que inicia<\/u><\/strong>\u00c2\u00a0no dia seguinte ao registro da presente Conven\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o Coletiva de Trabalho no Sistema Mediador e publica\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o no site da entidade laboral <\/strong><\/span>www.sinditestrs.org.br<\/strong><\/a> e que se encerra<\/u><\/strong>\u00c2\u00a0impreterivelmente 10 (dez) dias corridos ap\u00c3\u00b3s esta data. Para a modalidade Carta Registrada ou Sedex, valer\u00c3\u00a1\u00c2\u00a0para fins deste prazo a data da postagem no Correio.<\/span><\/p>\n

\tPar\u00c3\u00a1grafo Quarto – <\/span><\/strong>O Sindicato laboral dar\u00c3\u00a1 ci\u00c3\u00aancia aos empregados citados no “caput” da presente cl\u00c3\u00a1usula por meio do site<\/span> www.sinditestrs.com.br<\/strong><\/a> quanto ao desconto que ser\u00c3\u00a1 efetuado, para que seja oportunizada aos mesmos a oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o referida no item anterior.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

\n\tAten\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o para o prazo\u00c2\u00a0<\/span>previsto no Par\u00c3\u00a1grafo Terceiro acima: inicia dia 23\/06\/2021 e encerra impreterivelmente do dia 02\/07\/2021.<\/strong>
\n\t\u00c2\u00a0<\/p>\n

\n\tEmbora conste na CCT, o SINDITESTRS pede que n\u00c3\u00a3o fa\u00c3\u00a7am o pedido de oposi\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o acima previsto, pois \u00c3\u00a9 com o tua colabora\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o que nos mantemos, n\u00c3\u00a3o temos outra fonte de renda a n\u00c3\u00a3o ser a advinda da pr\u00c3\u00b3pria Categoria. N\u00c3\u00a3o temos NENHUM Diretor liberado para exercer atividades exclusivas no Sindicato, todos trabalhamos de forma volunt\u00c3\u00a1ria e embora ningu\u00c3\u00a9m recebe um centavo sequer pelo trabalho que realiza nos hor\u00c3\u00a1rios que nos \u00c3\u00a9 poss\u00c3\u00advel, temos in\u00c3\u00bameras despesas fixas tais como telefone, internet, editais, despesas com deslocamentos, etc, etc, etc….<\/p>\n

\tCLIQUE AQUI PARA ACESSAR A CCT 2021-2023<\/span><\/a><\/strong>
\n\t\u00c2\u00a0<\/p>\n

\n

\t\u00c3\u2030 o SINDITESTRS em a\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o!<\/span><\/p>\n

\tAtendimento 100% virtual<\/span> pelo e-mail: sinditestrs@sinditestrs.org.br – Fone (51) 3221-7120 – WhatsApp (51) 99667-9655 com N\u00c3\u00adlson e (51) 99958-8860 com\u00c2\u00a0 Nascimento.<\/strong>
\n\t\u00c2\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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